Software Engineer Integration (w/m/d) 80-100%

Stellenbeschreibung

Software Engineer Integration (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Willst du Betrugsversuche frühzeitig erkennen und aktiv verhindern? In unserem agilen Fraud‐Team entwickelst und betreibst du zentrale Sicherheitslösungen, die unsere Systeme stabil, performant und sicher halten. Mit deinem Einsatz sorgst du für eine hohe Verfügbarkeit unserer geschäftskritischen Plattform und schützt PostFinance vor Risiken.

Pensum80-100%Arbeitsort Bern, / Zofingen / Homeoffice Startdatum01.07.2026Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 110'000 - 125'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du integrierst neue Fraud-Services von Partnern und entwickelst, wartest und optimierst unsere Java-/Spring-Boot-Integrationen sowie die zugrunde liegende Verarbeitungs- und Fraud-Logik
• Du stellst die Stabilität, Performance und Skalierbarkeit unserer Systeme sicher, analysierst komplexe Incidents im 3rd-Level-Support und behebst diese nachhaltig – inklusive Pikett-Einsätzen
• Du verantwortest die Containerisierung mit Docker, führst Deployments auf Kubernetes inklusive Helm-Charts durch und automatisierst unsere CI/CD-Pipelines für einen reibungslosen Betrieb

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, idealerweise mit Spring Boot, sowie fundierte Kenntnisse in Docker und Kubernetes, ergänzt durch Erfahrung mit Helm und solide Linux-Kompetenzen
• Praxis im Betrieb geschäftskritischer Systeme sowie in der Integration und Weiterentwicklung komplexer Komponenten, inklusive Monitoring und Logging mit Tools wie Splunk, Grafana oder Prometheus
• Ausgeprägtes Teamverständnis und Fähigkeit zur klaren, lösungsorientierten Kommunikation in Deutsch auf hohem Niveau sowie in Englisch
• Know-how im Fraud-, Risk- oder Payment-Umfeld als zusätzlicher Vorteil

Lohngleichheit110'000 bis 125'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 110'000 und 125'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.