Betriebsleiter:in / COO (Mitglied der Geschäftsleitung) 80 - 100%

Betriebsleiter:in / COO (Mitglied der Geschäftsleitung)

Für eine zentrale Führungsfunktion auf Geschäftsleitungsebene suchen wir eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit. 

In dieser Rolle verantworten Sie die operative Gesamtleistung der Organisation und stellen deren nachhaltige Leistungsfähigkeit sicher. Sie gestalten die Weiterentwicklung der Betriebsorganisation sowie die Digitalisierung zentraler Prozesse aktiv mit.

Start nach Vereinbarung

Aufgaben + Anforderungen

Warum wir Sie brauchen

• Gesamtverantwortung für die operativen Bereiche IT / Digitalisierung, Facility Management und zentrale Administration
• Führung, Entwicklung und Weiterentwicklung der unterstellten Bereiche und interdisziplinären Teams
• Weiterentwicklung effizienter, serviceorientierter und skalierbarer Prozesse und Strukturen
• Verantwortung für die IT-Strategie sowie für die Weiterentwicklung der System- und Applikationslandschaft (inkl. ERP)
• Planung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betriebs
• Steuerung und Weiterentwicklung der organisationsweiten Service- und Dienstleistungsqualität
• Initiierung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Organisationsentwicklungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen sowie externen Partnern
• Aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung und Beitrag zur strategischen Gesamtentwicklung

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Hochschulabschluss (FH/Universität) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z. B. COO, Betriebsleitung)
• Fundierte Erfahrung in der Führung von IT- und Digitalisierungsinitiativen
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Bereiche (z. B. IT, Betrieb, Administration)
• Ausgeprägte Kompetenz in Organisationsentwicklung sowie in der Gestaltung effizienter Prozesse
• Unternehmerisch denkende, durchsetzungsstarke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit
• Hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung im Bildungs- oder Dienstleistungsumfeld von Vorteil 

Benefits

Was wir Ihnen bieten

• Zentrale Führungsfunktion auf Geschäftsleitungsebene mit hohem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf die strategische und digitale Weiterentwicklung der Organisation
• Verantwortung für zentrale Schlüsselbereiche der Stiftung Juventus Schulen
• Zusammenarbeit in einer engagierten und kollegialen Geschäftsleitung
• Sinnstiftendes Umfeld im Bildungsbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsbedingungen

Team Juventus Benefits

• Warum macht es Sinn, bei Juventus zu arbeiten?

  • Einen modernen Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Hauptbahnhof Zürich.

  • Flexible Arbeitseinsätze, um Studium und Arbeitsleben unter einen Hut zu bringen.

  • Eine respektvolle und offene Unternehmenskultur in der Eigeninitiative gefördert wird.

  • Ein herzliches, unkompliziertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.

Fragen

Fragen

Für Fragen steht Ihnen Frau Claudia Sidler-Brand, Direktorin und Frau Linda Jelic, Leiterin Finanzen + Personal gerne zur Verfügung.

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Ich beantworte gerne Ihre Fragen:

Linda Jelic

• E-Mail
• 043 268 26 55

Unsere Direktorin antwortet gerne

Claudia Sidler

• E-Mail
• 043 268 26 26