HR-Generalist/in (50 - 60%)

HR-Generalist/in
50 bis 60%

Die Burkhalter Technics AG ist Ihr zuverlässiger Partner für anspruchsvolle Elektrotechnik am Bauwerk. Unsere umfassenden Dienstleistungen beginnen bei der Beratung, reichen über die Planung und Ausführung von Installationen in Gross- und Infrastrukturprojekten bis hin zur Bewirtschaftung. Zudem sind wir ein verlässlicher Partner für Service und Unterhalt, moderne Telematiklösungen, Schaltanlagen und Gebäudeautomationen. 

Zur Unterstützung unserer HR-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Generalist/in.

Was Sie bewegen:

HR Business Partner Aufgaben (ca. 50%)

• Kompetente Ansprechperson und Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen
• Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung von anspruchsvollen Personalfällen 
• Professionelle Begleitung von personellen Einzelmassnahmen wie Verwarnungen, Kündigungen, Vertragsänderungen sowie Durchführung und Unterstützung von Absenz- und Rückkehrgesprächen
• Verantwortung entlang des gesamten HR Life Cycles (Rekrutierung, Entwicklung, Trennung)
• Mitarbeit in HR‐Projekten (z. B. Kulturentwicklung, Talent Management, Digitalisierung)
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Operative HR-Operations (ca. 50%)

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Pflege der Stammdaten im HR-System (Abacus) sowie Führung der digitalen Personalakten
• Abwicklung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Bearbeitung von Absenzen, Mutationen und Personalstatistiken
• Unterstützung bei der Lohnvorbereitung 
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• HR- Weiterbildung (mind. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige fundierte HR-Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse des gesamten HR Life Cycles und ausgewiesene Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht inkl. Payroll 
• Branchenkenntnisse aus der Elektro-, Bau- oder ähnlichen technischen Umgebung von grossem Vorteil 
• Muttersprache Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
• Vertrauensvolle, beratungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz 
• Freude an Nähe zum operativen Geschäft und an einem handwerklich geprägten Umfeld 
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung

Was wir Ihnen bieten:

• Viel Freiheit und Möglichkeit der aktiven Gestaltung des Arbeitsumfeldes
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
• Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien 
• Fortschrittliche 40 Stunden Woche
• Flexibilität durch Jahresarbeitszeit
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Mind. 27 Tage Ferien und 9 Feiertage
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen (bis 4 Wochen)
• Zusätzliche Ferientage bei Dienstjubiläen 
• Qualitativ hochwertige Arbeitsmittel 
• Mitarbeitendenrabatte für Hotels, Freizeitveranstaltungen und vieles mehr
• Finanzielle Sicherheit durch firmeninterne Pensionskasse

Kontakt

Sie möchten uns gerne kennenlernen? Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, Rinesa Bunjaku freut sich auf Ihre Bewerbung!

Burkhalter Technics AG
Rinesa Bunjaku
Hohlstrasse 475
8048 Zürich

+41 44 437 17 17
bewerbung@burkhalter.ch

Weitere Informationen über uns: www.burkhalter.ch