Projektleiter:in unbare Zahlungsmittel -100%

Arbeiten, wo die Zukunft begeistert

Erlebe bei Coop in der Informatik die Begeisterung für die technologische Zukunft. Begleite uns auf dem Weg in die digitale Welt und werde Teil eines inspirierenden Teams, das Deine Leidenschaft für IT und Technik teilt. Starte deine Karriere bei uns und gestalte deine eigene Zukunft.

Pensum

100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Leitung von (Teil-)Projekten im Bereich EFT Hardware/Software sowie bargeldlose Zahlungssysteme und Geschenkkarten inkl. Steuerung externer Partner:innen
• Erhebung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen sowie deren fachlichen und technischen Erarbeitung von Lösungskonzepten inkl. Change Requests
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Zahlungsumfeld
• Schnittstellenmanagement, Koordination und Steuerung von internen Fachbereichen (Business, IT) und externen Systempartner:innen/Dienstleister:innen
• Planung, Durchführung und Koordination von Tests (inkl. Release, Pilot und Rollout) sowie Sicherstellung des stabilen Betriebs der Applikationen durch 3rd-Level-Support

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering sowie in der Leitung oder Mitarbeit von IT- bzw. Integrationsprojekten
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis, Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen und verteilten Systemlandschaften sowie Interesse an Integrationsthemen im Payment-, EFT- oder Retail-Umfeld von Vorteil
• Kommunikationsstarke, offene und proaktive Persönlichkeit mit selbstständiger, lösungsorientierter Arbeitsweise

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Anne Marchon
HR Marketing