Personalbereichsleiter/-in 80-100%

Aufgaben

• Sie agieren als Sparringpartner-/in und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles.  
• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess mit moderner Systemunterstützung.
• Sie erkennen Handlungsbedarf frühzeitig und setzen pragmatische Lösungen wirksam um.
• Sie unterstützen die Linie in operativen und strategischen HR-Fragen.
• Sie verfassen Stellungnahmen, erarbeiten fundierte Entscheidungsgrundlagen und setzen Beschlüsse zuverlässig um.
• Sie stärken die Zusammenarbeit im HR-Team durch aktiven Austausch, gegenseitige Unterstützung und eine flexible Einsatzbereitschaft. 

Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson, Studium in Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR Erfahrung , idealerweise in einer Gerichts- bzw. Expertenorganisation oder öffentlichen Verwaltung.
• Ausgewiesene Kompetenzen in der Personalgewinnung und -betreuung, sowie in der Beratung von Führungspersonen
• Ausgeprägter Teamgeist, hohe Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Linie.
• Proaktive, lösungsorientierte und integre Persönlichkeit mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägter Beratungs- und Coaching-Kompetenz. 
• Ausgezeichnete Deutsch- und Französischkenntnisse.

Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.