Ermittler/-in Cyberkriminalität 80-100%

Ermittler/-in Cyberkriminalität 80-100%

Bern

Die Zuständigkeit für die Verfolgung von Cyberkriminalität liegt bei den Kantonen – unser Dezernat Digitale Kriminalität ist dabei die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Ermittlungen im Cyberraum.

Ihre Aufgaben

• Leitung komplexer Ermittlungen im Bereich Cyberkriminalität mit hohem technischem, zeitlichem und administrativem Anspruch
• Planung und operative Führung von Einsätzen in enger Zusammenarbeit mit der Digitalen Forensik
• Analyse und Auswertung digitaler Spuren sowie Ableitung gezielter Ermittlungsmassnahmen
• Internationale Zusammenarbeit, inkl. Teilnahme an Meetings mit ausländischen Partnerbehörden sowie Verfassen von internationalen Anfragen via europäische und weltweite Polizeinetzwerke (teilweise auf Englisch)
• Fachliche Unterstützung, Schulung und Beratung des Polizeikorps sowie Vertiefung in Spezialgebiete (z. B. Online-Recherchen oder Kryptowährungen)

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik, Kriminalistik, Forensik, Recht oder einem verwandten Fachgebiet
• Fundierte IT-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung im kriminal- oder sicherheitspolizeilichen Umfeld oder im investigativen Journalismus
• Ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Hohe Belastbarkeit, strukturierter Umgang mit grossem Arbeitsvolumen und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zum aktiven Wissenstransfer sowie Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung in einem sich rasch entwickelnden Fachgebiet

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
• Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern

Ihr Lohn

Alter21 Jahre 22 Jahre 23 Jahre 24 Jahre 25 Jahre 26 Jahre 27 Jahre 28 Jahre 29 Jahre 30 Jahre 31 Jahre 32 Jahre 33 Jahre 34 Jahre 35 Jahre 36 Jahre 37 Jahre 38 Jahre 39 Jahre 40 Jahre 41 Jahre 42 Jahre 43 Jahre 44 Jahre 45 Jahre 46 Jahre 47 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 56 Jahre 57 Jahre 58 Jahre 59 Jahre 60 Jahre 61 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 64 Jahre 65 Jahre Beschäftigungsgrad10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %

Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.