Expert:in Compensation & Benefits (80%)

HR & OE begleitet die BLKB in allen Personal- und Organisationsthemen. Als strategische Partnerin der Geschäftsbereiche treiben wir die Weiterentwicklung unserer Bank voran, unterstützen unsere Führungskräfte in Veränderungsprozessen und entwickeln unsere HR-Prozesse und -Tools laufend weiter.

In einem engagierten, interdisziplinären Team verbinden wir Fachkompetenz, Menschlichkeit und Digitalisierung, um die BLKB als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin zu positionieren.

Dein Aufgabenbereich

Du...

• entwickelst die Total-Rewards-Ausrichtung von Strategie bis Guideline und gibst Vergütung in der Bank eine klare Richtung
• konzipierst Funktionsarchitektur, Grading und Lohnbänder und verankerst sie mit verständlichen Spielregeln im Alltag
• steuerst Lohnrunde und variable Vergütung end-to-end und packst bei Daten, Tools, Qualitätssicherung und Freigaben selbst mit an
• analysierst Markt, Pay Equity und interne Fairness, leitest Massnahmen ab und machst Chancen sowie Risiken frühzeitig sichtbar
• befähigst Führungskräfte und HR BPs mit Trainings, Coaching und Entscheidungsgrundlagen und treibst Verbesserungen mit Can-do-Mentalität voran

Dein Profil

Du...

• bringst mehrjährige Erfahrung in Total Rewards / Compensation & Benefits mit und kannst Strategie in praxistaugliche Konzepte, Guidelines und Prozesse übersetzen
• kombinierst konzeptionelle Stärke mit Hands-on-Mentalität und setzt Themen selbst um, wenn es darauf ankommt
• hast Praxis in Job Architecture (Grading), Lohnbändern, Benchmarking und variabler Vergütung und kennst Best Practices im Schweizer Markt
• überzeugst mit Auftritt, Klarheit und stufengerechter Kommunikation und berätst Führungskräfte souverän auf Augenhöhe
• arbeitest strukturiert, datenaffin und detailgenau, übernimmst Ownership und bleibst auch in Peak-Phasen belastbar