Architecture Owner Telefonie und KOP (w/m/d) 80-100%

Stellenbeschreibung

Architecture Owner Telefonie und KOP (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Das Solution Team «Kundeninteraktion» entwickelt und betreibt mit agilen Delivery Teams digitale Lösungen für die Kund:innen von PostFinance. Als Architecture Owner übernimmst du die Verantwortung für die Architektur der Delivery Teams Telefonie und KOP (Kundenkommunikationsplattform). Du entwickelst ein nachhaltiges Architektur-Zielbild und stellst sicher, dass Lösungen wie Contact-Center-Telefonie, Messaging, Co-Browsing, Videoberatung und Workforce Management optimal in die Applikationslandschaft von PostFinance integriert werden. Mit deiner Leidenschaft und deinem technischen Know-how sorgst du dafür, dass unsere Architektur zukunftsfähig bleibt.

 

Pensum80-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum01.05.2026 oder nach VereinbarungAnstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 120'000 - 135'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Gemeinsam mit dem Product Owner und dem Scrum Master bildest du das Leadership-Trio des Delivery Teams – auf Augenhöhe und mit viel Raum für Mitgestaltung
• Du entwickelst und pflegst das Architektur-Zielbild für die Integration externer Standardapplikationen wie Contact-Center-Telefonie, Messaging, Co-Browsing, Videoberatung sowie Workforce Management in die Applikationslandschaft von PostFinance und stellst sicher, dass dieses konsequent umgesetzt wird
• Du erkennst technische Abhängigkeiten und Risiken frühzeitig und leitest gemeinsam mit dem Product Owner geeignete Massnahmen ein
• Du berätst den Product Owner in Architektur-, Technologie- und Security-Fragen und unterstützt bei der Planung und Umsetzung der Produkt-Roadmap
• Du vertrittst dein Delivery Team in Architektur-, Technologie- und Sicherheitsbelangen gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Du stellst sicher, dass technische Dokumentationen und Inventarisierungsdaten aktuell, nutzbringend und nachhaltig gepflegt werden

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwarearchitektur, idealerweise in agilen Produktteams, sowie ein tiefes technisches Verständnis moderner Systemlandschaften
• Praktische Erfahrung mit Containerisierung (Docker, Kubernetes), CI/CD mit GitLab sowie im Umgang mit Oracle-Datenbanken und S3-Storage
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie eine proaktive Arbeitsweise mit hohem Ownership
• Idealerweise Know-how im Bereich Contact-Center-Lösungen (Call Routing, IVR), SIP-Protokolle, Voice Gateways und modulare, cloudbasierte Standardapplikationen
• Vertrautheit mit Sicherheitsstandards (IAM, Verschlüsselung, Zugriffskontrollen, Logging) und deren Anwendung im Cloud- und Schnittstellenumfeld
• Erfahrung in der Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Entwicklung, Betrieb, Infrastruktur, Sicherheit)

Lohngleichheit120'000 bis 135'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 120'000 und 135'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.