Personalentwicklerin/Personalentwickler 50-60 %

Personalentwicklerin/Personalentwickler 50–60 %

Bau- und Umweltschutzdirektion Generalsekretariat Liestal per sofort oder nach Vereinbarung

Ihr Wirkungsbereich

• Weiterentwicklung der direktionsinternen Personalentwicklung unter Verbesserung von Abläufen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der verschiedenen Dienststellen, um wirksames Lernen und Arbeitsalltag gekonnt zu verknüpfen
• Konzipieren, Koordinieren und Begleiten von internen und externen Weiterbildungen und Sicherstellung, dass Lerninhalte für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für den Arbeitgeber nachhaltig Wirkung entfalten
• Aktive Mitwirkung und Unterstützung der Führungskräfte in der Bestimmung von Schlüsselpositionen und bei der Identifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Entwicklungspotenzial
• Unterstützung der Führungskräfte bei Entwicklungs- und Nachfolgefragen sowie aktive Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Entwicklung und Betreuung von digitalen und nutzerorientierten Lernformaten für die Direktion und die Dienststellen sowie Organisation und Moderation von Workshops
• Übernahme von teilweise administrativen Aufgaben

Ihr Hintergrund

• Hochschulabschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft sowie spezifische Weiterbildung in Personalentwicklung und ausgeprägte Berufs- und Projekterfahrung
• Interesse an einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung mit Nähe zu politischen Themen und mit einer Vielfalt von Menschen der unterschiedlichsten Fachgebiete
• digitale Affinität, Kreativität und gute konzeptionelle Fähigkeiten
• ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• selbstständige, vernetzte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen