SAP HCM Payroll Modulberater:in 80-100%

StellenbeschreibungInformatik und Digital Services Die Schweizerische Post AG Bern|Bern|BE|Schweiz|CHE | Homeoffice|Schweiz|CHE 80 100 100.200,00 115.200,00 72905 Nein CHF unbefristet Die Schweizerische Post

 

Hast du eine Leidenschaft für die Lohnverarbeitung im Konzernumfeld und möchtest in einem modernen HR-IT-Umfeld arbeiten, das Innovation wirklich lebt? Bei uns gestaltest du Lösungen, die unsere internen Partner:innen spürbar weiterbringen und die Payroll-Prozesse der Post zukunftsorientiert stärken. Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und kreative Ansätze fördert. 

 

Das kannst du bewirken.

• Als SAP-HR-Modulberater:in Payroll trägst du die Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung der rund 47'000 Mitarbeitenden der Schweizerischen Post.  

• Im Payroll-Team führst du zuverlässig und termingerecht die technischen Lohnläufe durch, wobei du unter anderem für die Datenaufbereitung, die Abrechnung, die FICO-Verbuchung sowie den Versand der Entgeltbelege zuständig bist.  

• Du wirkst an der technischen Weiterentwicklung mit, arbeitest selbstständig in Projekten mit und optimierst bestehende Prozesse in deinen Fachgebieten – zum Beispiel Lohnausweis, Lohnarten oder Familienzulagen.  

• Du unterstützt das Team in verschiedenen Fragestellungen rund um das Modul Payroll und übernimmst den 3rd-Level-Support für den laufenden Betrieb im SAP HCM Payroll.  

• Du optimierst bestehende Lösungen durch Support, Customizing und gezielte Weiterentwicklungen und hast dabei die Möglichkeit, im Arbeitsalltag wertvolle Entwicklungserfahrung zu sammeln.. 

• Mit deinem Know-how und deiner Erfahrung entwickelst du passgenaue Lösungen für unsere internen Partner und setzt diese eigenverantwortlich um.  

 

Das bringst du mit.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Gebiet Payroll/Sozialversicherungen bilden die Basis deiner beruflichen Erfahrung.  

• Deine Kenntnisse als Payroll Spezialist:in resp. Spezialist:in im SAP HCM und im Bereich der Sozialversicherungen konntest du schon während mehreren Jahren selbstständig erfolgreich anwenden. Erfahrungen mit SuccesFactors EC sind zudem willkommen.  

• Du arbeitest präzise, qualitätsbewusst und zuverlässig, bringst eine gesunde Eigenmotivation mit und überzeugst durch deine Lösungsorientierung sowie Belastbarkeit – auch in hektischen Situationen behältst du einen klaren Kopf.  

• Mit deinem vernetzten Denken und deiner offenen Art baust du eine Brücke zwischen der Informatik und dem Fachbereich Personal.  

• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab und jede weitere Sprache ist von Vorteil.  

 Informationen auf einen Blick

 

Hast du eine Leidenschaft für die Lohnverarbeitung im Konzernumfeld und möchtest in einem modernen HR-IT-Umfeld arbeiten, das Innovation wirklich lebt? Bei uns gestaltest du Lösungen, die unsere internen Partner:innen spürbar weiterbringen und die Payroll-Prozesse der Post zukunftsorientiert stärken. Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und kreative Ansätze fördert. 

 

Das kannst du bewirken.

• Als SAP-HR-Modulberater:in Payroll trägst du die Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung der rund 47'000 Mitarbeitenden der Schweizerischen Post.  

• Im Payroll-Team führst du zuverlässig und termingerecht die technischen Lohnläufe durch, wobei du unter anderem für die Datenaufbereitung, die Abrechnung, die FICO-Verbuchung sowie den Versand der Entgeltbelege zuständig bist.  

• Du wirkst an der technischen Weiterentwicklung mit, arbeitest selbstständig in Projekten mit und optimierst bestehende Prozesse in deinen Fachgebieten – zum Beispiel Lohnausweis, Lohnarten oder Familienzulagen.  

• Du unterstützt das Team in verschiedenen Fragestellungen rund um das Modul Payroll und übernimmst den 3rd-Level-Support für den laufenden Betrieb im SAP HCM Payroll.  

• Du optimierst bestehende Lösungen durch Support, Customizing und gezielte Weiterentwicklungen und hast dabei die Möglichkeit, im Arbeitsalltag wertvolle Entwicklungserfahrung zu sammeln.. 

• Mit deinem Know-how und deiner Erfahrung entwickelst du passgenaue Lösungen für unsere internen Partner und setzt diese eigenverantwortlich um.  

 

Das bringst du mit.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Gebiet Payroll/Sozialversicherungen bilden die Basis deiner beruflichen Erfahrung.  

• Deine Kenntnisse als Payroll Spezialist:in resp. Spezialist:in im SAP HCM und im Bereich der Sozialversicherungen konntest du schon während mehreren Jahren selbstständig erfolgreich anwenden. Erfahrungen mit SuccesFactors EC sind zudem willkommen.  

• Du arbeitest präzise, qualitätsbewusst und zuverlässig, bringst eine gesunde Eigenmotivation mit und überzeugst durch deine Lösungsorientierung sowie Belastbarkeit – auch in hektischen Situationen behältst du einen klaren Kopf.  

• Mit deinem vernetzten Denken und deiner offenen Art baust du eine Brücke zwischen der Informatik und dem Fachbereich Personal.  

• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab und jede weitere Sprache ist von Vorteil.  

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Das kannst du verdienen.

von CHF 100'200 bis CHF 115'200 pro Jahr

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 100'200 bis CHF 115'200 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.