Fachexpertin/Fachexperten Pflege (Chirurgie) 80 - 100 %

Fachexpertin/Fachexperten Pflege (Chirurgie) 80–100% Dynamik.
Dreamteam.
Disziplin.

Fachexpertin/Fachexperten Pflege (Chirurgie) 80–100%

Unsere Bettenstationen bieten Ihnen einen verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, an welchem Sie Ihre Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen in hohem Masse einbringen und weiterentwickeln können.

Nach Vereinbarung Festanstellung Basel

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Pflegequalität auf der Bettenstation in Zusammenarbeit mit dem Leadershipteam
• Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflegepraxis und aktive Tätigkeit in der direkten Pflege
• Unterstützung und Befähigung des Pflegeteams in komplexen Pflegesituationen, Begleitung des Pflegeprozesses und Förderung der Umsetzung neuer pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis
• Mitwirkung an der Erarbeitung, Implementierung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Leitlinien und Konzepten und Sicherstellung deren Einhaltung
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor oder Master of Science in Nursing, oder die Bereitschaft einen Master of Science in Nursing zu absolvieren
• Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Chirurgie sowie vertiefte theoretische Kenntnisse in der Pflege und Praxisentwicklung
• Proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten im interdisziplinären Umfeld
• Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln ergänzt durch ausgeprägte Beratungs- und Leadershipfähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Benefits

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte im Claraspital

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle

Johanna DreierLeiterin Fachentwicklung Pflege+41 61 685 35 70

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess

Gina VigoritoFachfrau HR Competence Center061 685 35 64

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenBewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Über das Claraspital

Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben.

Mehr erfahren

«Ich habe als Dipl. Pflegefachmann im Claraspital begonnen, war mehrere Jahre Stationsleiter und arbeite nun an der Schnittstelle zwischen IT und Pflege. Eine sehr spannende Aufgabe: Wir tragen dazu bei, dass medizinische Prozesse in einem komplexen IT-Umfeld bestmöglich digital unterstützt werden.»

Sebastian Adelmann, IT-Prozess und Applikationsverantwortlicher

Einblicke