Sachbearbeiter/-in Personal (Schwerpunkt Rekrutierung) 80-100%

Aufgaben

• Prozesse rund um die Personalbewirtschaftung für Friedensförderungseinsätze betreuen sowie mit anderen Fachstellen zusammenarbeiten
• Informationsunterlagen für die Personalgewinnung erstellen sowie sämtliche administrativen Schritte vom Bewerbungseingang bis zu Rekrutierungstagen koordinieren
• Anfragen von Interessierten und Personen im Einsatz entgegennehmen, zeitnah beantworten oder an die zuständigen Stellen weiterleiten (Hotline-Support)
• Bei der Digitalisierung der Personalgewinnungsprozesse und Umsetzung mitarbeiten
• Erstgespräche mit interessierten Kandidaten/-innen durchführen
• Massnahmen zur Personalgewinnung (Inserate, Online-Kampagnen, Zielgruppenevents) planen, koordinieren und in Rekrutierungen oder Ausbildungskursen als Referent/-in auftreten

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Zusatzausbildung oder HR-Fachausweis und mehrere Jahre Erfahrung im Personalwesen
• Erfahrungen aus einem militärischen Friedensförderungseinsatz sind von Vorteil, aber nicht zwingend
• Eine militärische Laufbahn als Offizier/-in oder höhere/-r Unteroffizier/-in ist erwünscht, jedoch nicht Pflicht
• Teamplayer/-in mit Eigeninitiative, Organisationstalent und Interesse an einem HR-Umfeld mit internationalem Impact
• Gute Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache, sehr gute Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Das Kompetenzzentrum SWISSINT ist das nationale Einsatzführungskommando für die militärische Friedensförderung der Schweizer Armee und ist verantwortlich für die Planung, Bereitstellung und die nationale Führung aller schweizerischen militärischen Kontingente und Einzelpersonen im Armeeauftrag Friedensförderung.