Leitung Geschäftsfeld Sport 80-100%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als Sportstadt und als innovatives Regionalzentrum. Das Geschäftsfeld (GF) Sport mit 27 Vollzeitstellen (ca. 60 Mitarbeitende) ist innerhalb der Abteilung Gesundheit für den Unterhalt und die Weiterentwicklung der Sportanlagen sowie die Sportförderung zuständig.

Schlägt dein Herz für den Sport, bist du innovativ und dienstleistungsorientiert? Dann suchen wir Dich per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung als

Sportanlagen

Sport

80%-100%

Jetzt bewerben

Leitung Geschäftsfeld Sport 80-100%

Deine Hauptaufgaben

• Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Sport
• Entwicklung und Erhaltung der Sportinfrastruktur
• Förderung der sportlichen Aktivitäten
• Verantwortung für Budget und Investitionsplanung, inkl. Vorbereitung von Kreditbegehren an den Stadt- und Gemeinderat
• Planung und Koordination von Bauprojekten
• Beantwortung von parlamentarischen Vorstössen
• Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen
• Pflege des Netzwerkes zu den Anspruchsgruppen und Partnern des GF Sport
• Vertretung des GF Sport nach innen und aussen

Das bringst Du mit

• Master in Betriebswirtschaft oder Sportwissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Idealerweise Zusatzausbildungen im Bereich Sportanlagen und Führung
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder Sportorganisation, inkl. Budgetverantwortung
• Erfahrung bei der Planung, Begleitung und Koordination von Bauprojekten
• Interesse am Thema Sport sowie an politischen Prozessen
• Hohe Affinität zu technischen Systemen und zur Digitalisierung
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Freude am Kontakt mit der Bevölkerung und an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Belastbar, teamfähig und bereit, Verantwortung im Aufgabenbereich zu übernehmen

Wir bieten Dir

• Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich
• Moderne Arbeitsbedingungen und ein zeitgemässes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen Deines Pensums
• Ein motiviertes und erfahrenes Team, das dich sorgfältig einarbeitet und unterstützt

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson

Hugo Bossi
Abteilungsleiter Gesundheit044 944 73 64

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinInteressiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.