Fachstellenleiter/-in Werkdienst und Unterhalt (100 %)

Infolge Demission ist folgende Stelle per sofort oder nach Vereinbarung neu zu besetzen:

Fachstellenleiter-/in Werkdienst und Unterhalt (100 %)

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Operative/administrative Leitung des Werkbetriebes und Führung der Werkgruppe
  (organisatorisch, fachlich und personell)
• Leitung und Koordination von Unterhalt und Pflege der öffentlichen Anlagen, Natur-,
  Belagsstrassen und der Entsorgung
• Leitung und Koordination des gesamten Winterdienstes und der Pikettdienstorganisation
• Unterstützung in der Wasserversorgung
• Unterhalt von landwirtschaftlichen Einrichtungen / Alpwesen
• Unterhalt Freibad, Unterhalt und Betrieb der Eisfelder
• Unterhalt von Wanderwegen, Biketrails und touristischen Einrichtungen
• Verantwortung für den Werkhof, Magazine und des Fuhrparks und Gerätschaften
• Jahres- /Wochenarbeitsplanung sowie Ferienplanung
• Jahresplanung/Unterhalts- und Investitionsplanung inkl. Budgetierung
• Budgetverantwortung / Finanzkontrolle
• Planung und Koordination gemeindeeigener Projekte
• Antragstellung an die Geschäftsleitung und den Gemeindevorstand

Sie bringen mit:

• Techniker HF im Bausektor oder artverwandte, berufsspezifische EFZ-Fachausbildung in den
  Bereichen Betriebsunterhalt, Tief- oder Strassenbau, Gebäudetechnik oder vergleichbare
  Qualifikation
• Kaufmännische Weiterbildung und Erfahrung in der Personalführung
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsfunktion
• Freude an vielseitigen Aufgaben und an der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, den
  Behörden und der Bevölkerung
• Konzeptionelles Arbeiten mit Weitblick und dem nötigen Pragmatismus
• Flexible und belastbare Persönlichkeit mit Selbständigkeit, Organisationsverständnis,
  Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
• Gute MS-Office Kenntnisse (Anwenderkenntnisse in CMI AXIOMA von Vorteil)

Darauf können Sie sich freuen:

• Selbständige, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer strukturierten
  Organisation
• Kollegiales und motiviertes Arbeitsteam, welches bereit ist, Sie in allen Belangen zu unterstützen
• Eine solide Einarbeitung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Anstellungsbedingungen und Entlöhnung richten sich nach dem kantonalen Personalrecht.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Gion Willi, Leiter Gemeindebetriebe Churwalden (079 417 30 78,
gion.willi@churwalden.ch) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto und den üblichen Unterlagen bis 15. Mai 2026
an: Gemeinde Churwalden, Personaldienst, Rathaus, 7075 Churwalden oder per Mail an
yvonne.bischofberger@churwalden.ch