HR Business Partner 80-100%

Aufgaben

• Du stellst eine professionelle, kundenorientierte sowie zielgerichtete strategische und operative Personalarbeit sicher und berätst die dir zugeteilten Betreuungsbereiche im Gesamtkontext der HR-Arbeit
• Du trägst Mitverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess; unterstützt und berätst die Linienvorgesetzten und nimmst an Bewerbungsgesprächen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich teil
• Du arbeitest eng mit der Linie sowie der Geschäftsleitung in allen HR relevanten Themen zusammen
• Du betreust und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen (Organisationsentwicklung, Gesprächsführung, Trennungsprozess, etc.)
• Du bist eine kompetente Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du stellst die administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles sicher (von der Personalgewinnung und -entwicklung bis hin zum Austritt)

Anforderungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich auf Stufe Fachausweis oder Bachelor (FH)
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und breite operative HR-Facherfahrung
• Deine Muttersprache ist Deutsch, weitere Landessprache von Vorteil
• Du bist eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation
• Du hast eine a usgeprägte Sozialkompetenzen
• Du bringst eine hohe Flexibilität mit, da du häufig an verschiedenen Standorten in der Region Zürich und Ostschweiz tätig bist