Fachperson HR-Administration und Payroll 100%

Aufgaben

• Selbständige Betreuung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles des eigenen Bereichs mit der Pflege und Aktualisierung der Personaldaten im HR-System
• Fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in allen Bereichen sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Versicherungen, Ämtern und Ausgleichskassen
• Eigenständige Abwicklung von Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankheitsfällen
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnläufe
• Bei Eignung Übernahme von Lohn- und Zeiterfassungsabschlüssen sowie Mitarbeit bei künftigen HR-Projekten

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Assistent:in, HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt Administration und Payroll
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Gute IT-Affinität, sicherer Umgang mit SAP und in der Anwendung der MS-Office Programme
• Speditive und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität