Case Manager*in 50%

Als Case Manager*in sind Sie im HR Team des UKBB verankert und arbeiten eng mit sämtlichen Abteilungen sowie internen und externen Anspruchsgruppen zusammen. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung und Etablierung des betrieblichen Case Managements, das sich weiterhin im Aufbau befindet. Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung klarer, praxisnaher Prozesse ein, begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell und tragen mit Ihrem Engagement zu einer nachhaltigen Reduktion von Absenzen sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements im gesamten Betrieb bei.

Eintrittsdatum: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

• Sie erfassen und analysieren alle (Kurz-)Absenzen und stellen ein aussagekräftiges Controlling sicher.
• Sie stellen eine frühzeitige, persönliche Intervention bei Absenzen sicher und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte professionell im Prozess.
• Sie koordinieren und steuern die notwendigen Massnahmen unter Berücksichtigung der geltenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
• Sie agieren als zentrale Ansprech- und Vermittlungsperson zwischen internen Stellen, Versicherungen und Behörden.
• Sie überprüfen, optimieren und entwickeln bestehende Case-Management-Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter.
• Sie organisieren, begleiten und evaluieren Case-Management-Settings in enger Zusammenarbeit mit den HR-Bereichsverantwortlichen und den Führungskräften.
• Sie nehmen an Roundtable-Gesprächen teil und vertreten das Case Management gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen.
• Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zur nachhaltigen Reduktion von Absenzen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Sie haben eine kaufmännische oder gesundheitliche Ausbildung auf Niveau EFZ und gute Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungsrechts sowie ein CAS in Case Management (von Vorteil).
• Sie haben die Fähigkeit, herausfordernde Themen offen und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl anzusprechen und gleichzeitig die Vertraulichkeit zu wahren.
• Sie haben ein gutes Einfühlungsvermögen und eine hohe Überzeugungskraft.
• Sie möchten sich und das betriebliche Case Management weiterentwickeln.
• Sie verstehen komplexe Zusammenhänge und streben pragmatische Lösungen an.
• Sie kennen sich gut mit der MS-Office-Palette aus.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.

Unser Angebot

• Eine Stelle, in der Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten können.
• Kurze Entscheidungswege mit pragmatischen Lösungsmöglichkeiten.
• Ein strukturiertes Umfeld mit modernen und attraktiven Anstellungsbedingungen (Vergünstigungen, Familienförderung etc.). Ein Homeoffice-Anteil ist nach der Einarbeitung möglich.
• Ein eingespieltes 14-köpfiges HR-Team, in dem die Zusammenarbeit auf Vertrauen und Respekt basiert.