Mitarbeiter:in Gemeinwesenarbeit (40 %, befristet, Zürich-Enge)

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Mitarbeiter:in Gemeinwesenarbeit (40 %, befristet)

Als Dachorganisation koordiniert und unterstützt Pro Senectute Schweiz die Fachpersonen der kantonalen Organisationen in der Gemeinwesen- und Sozialraumarbeit. Damit fördern wir gezielt die Lebensbedingungen älterer Menschen – insbesondere sozial benachteiligter Gruppen. Reizt es Sie, die Fachpersonen unserer Deutschschweizer Organisationen im Bereich Gemeinwesenarbeit zu unterstützen? Dann haben wir eine spannende, befristete Herausforderung für Sie.

Das bewirken Sie bei uns

• Sie unterstützen die Fachpersonen der Pro Senectute Organisationen in der Deutschschweiz im Bereich Gemeinwesenarbeit bei der fachlichen Umsetzung der vertraglichen Rahmenbedingungen mit dem Bundesamt für Sozialversicherung (BSV).
• Sie unterstützen im Controlling und Reporting der vertraglichen Leistungen in der Gemeinwesenarbeit.
• Sie sind mitverantwortlich für die Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen und Weiterbildungen für die Fachpersonen der Pro Senectute Organisationen.
• Sie übernehmen die Co-Leitung in Projekt- und Arbeitsgruppen oder arbeiten darin mit.
• Sie liefern interne und externe Fachauskünfte.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder studieren aktuell an einer Universität oder Fachhochschule in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen praktische Erfahrung in der Gemeinwesenarbeit oder mit partizipativen Projektmethoden mit.
• Sie sind interessiert an der Arbeit für ältere Menschen und in föderalistisch aufgebauten Organisationen.
• Sie denken konzeptionell und vernetzt und arbeiten sehr selbstständig.
• Sie verfügen über sehr gute Office-Anwendungskenntnisse (insbesondere MS-Office).
• Sie drücken sich stilsicher in Deutsch aus (schriftlich und mündlich), haben gute Französischkenntnisse und von Vorteil auch Italienischkenntnisse.

Das bieten wir Ihnen

• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Persönliches und offenes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice
• Unterstützung bei Weiterbildungen

Beruf und Freizeit vereinbaren

• Ferien: 5 bis 6 Wochen 
• Vor gesetzlichen Feiertagen: Freier Nachmittag, Büroschluss um 12 Uhr
• Einkauf von Ferientagen
• Jahresarbeitszeit: 41-Stunden-Woche
• Homeoffice
• Teilzeitarbeit für alle möglich
• Dienstjubiläum: Treueprämien oder Ferientage
• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, volles Salär
• Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, volles Salär

Fair verdienen

• Wir sorgen für Lohngleichheit 
• Wir zahlen faire Löhne und berücksichtigen Ausbildung, Erfahrung und Leistung

Sicher vorsorgen

• Spar- und Risikobeiträge: 60% Arbeitgeberin, 40% Mitarbeiter:in
• Koordinationsabzug: bei Teilzeitbeschäftigung gekoppelt an Beschäftigungsgrad für besser versicherten Lohn und höhere Rente

Persönlich weiterentwickeln

• Weiterbildungstage: bis zu 8 pro Jahr
• Internes Kursangebot: Kostenlos
• Externe Weiterbildungen: Beteiligung durch Arbeitgeberin

Gesundheit fördern

• Lohnfortzahlung: 100% bis 12 Monate
• Krankentaggeld: weitere 12 Monate 
• Kranken- und Unfalltaggeldversicherung: Vollumfängliche Übernahme der Versicherungsbeiträge 
• Zusatzversicherung bei Unfall: Privatabteilung in Spital
• Beitrag Fitness-Abo

Gut ankommen

• Lage: in Seenähe, mitten in Zürich
• SBB-Halbtax: ab Pensum von 50%
• Parkplätze: vor Bürogebäude gegen Unkostenbeitrag

Lernen Sie uns kennen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an

• Corinne Hafner Wilson, Leiterin Alltagsunterstützung & Sozialraumarbeit,
• oder Claudine Pauchard, Leiterin Personal, , 044 283 89 31.

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Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Motivationsschreiben.

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