Senior Manager Recruiting

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Mitarbeitende in mehr als 70 Berufsgruppen sorgen mit ihrem Engagement, Know-how und Teamgeist täglich dafür, dass am Flughafen Zürich alles rund läuft. Die Rekrutierung, Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden spielen dabei eine zentrale Rolle – denn unsere Berufswelten sind so vielfältig wie faszinierend!

Als Senior Manager Recruiting stellst du sicher, dass die Flughafen Zürich AG die besten und passendsten Talente gewinnt: Menschen, die mit Leidenschaft, Können und Teamgeist unseren eindrücklichen Flughafenbetrieb mitgestalten. Dabei bist du weit mehr als Recruiter:in – du bist Botschafter:in unseres Unternehmens und Matchmaker:in in einem dynamischen Umfeld zwischen Technik, Menschen, Natur und internationalem Flair.

Deine Jobdestination

• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
• In der Zusammenarbeit mit Führungskräften und People Business Partnern bist du die verlässliche Ansprechperson, die berät, hinterfragt und Impulse setzt
• Du entwickelst Stelleninserate, die begeistern – authentisch, klar und auf den Punkt gebracht
• Active Sourcing sowie der gezielte Einsatz moderner Recruiting-Kanäle gehören zu deinem aktiven Beitrag zur Talentgewinnung
• Bewerbungen beurteilst du mit Gespür, führst Interviews auf Augenhöhe und triffst fundierte Entscheide zur fachlichen und kulturellen Passung
• Du koordinierst technische Anpassungen an Recruiting- und Ausschreibungsplattformen und begleitest Systemänderungen
• Rekrutierung denkst du laufend weiter – du testest neue Tools, hinterfragst bestehende Prozesse und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Recruitings aktiv mit
• Du nimmst an Berufs- und Karrieremessen teil, wirkst bei Employer-Branding-Massnahmen (Berufstagen, Welcome Day etc.) mit, um Talente aktiv anzusprechen und die Flughafen Zürich AG als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren

Deine Skills im Gepäck

• Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting (intern) und Active Sourcing von Fach- und Berufspersonal in einem dynamischen Umfeld? Check! Ausbildung oder Studium im Bereich Recruiting oder HR Management? Noch besser! Du weisst, was starke Matches ausmacht und wie sie entstehen? Perfekt!
• Menschen stehen für dich im Mittelpunkt – du erkennst Potenziale, hörst zu und arbeitest mit hoher Diversity-Kompetenz
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich – souveränes Stakeholder-Management ist deine Stärke
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und fühlst dich im Umgang mit digitalen Recruiting- und Sourcing-Tools sicher
• Du denkst über bestehende Prozesse hinaus, teilst Ideen und gestaltest Veränderungen aktiv mit
• Deine Sprache(n) und deine Auftrittskompetenz sind deine Werkzeuge: Du überzeugst mit klarer, authentischer Kommunikation und trittst in Interviews, Gesprächen und Präsentationen zielgruppengerecht, sicher und souverän auf – auf Deutsch und gerne auch in weiteren Sprachen

Deine Benefits

Flexibel anreisenGratis ZVV-Bonuspass, GA-Beteiligung und ParkplatzmöglichkeitenGünstig Essen & ShoppenBis zu 20% in Shops und Restaurants am Flughafen und 50% auf Reka-Lunch-KarteRaum für deine Bedürfnisse5 Wochen Ferien, easy 30 Ferientage kaufen und Möglichkeiten auf längeren unbezahlten UrlaubGemeinsam feiernGrosszügige Dienstaltersgeschenke ab dem ersten Jahr und legendäre Mitarbeitenden-EventsAuspowern & runterfahrenEigenes kostenloses Sportangebot von Bootcamp bis zum Yoga. Vergünstigtes Fitnessabo am FlughafenFür den Fall der FällePrämien NBU und KTG übernehmen wir, Rabatt auf Kollektivversicherung und bei Unfall privatversichertBodenständig & FamiliärWir sind alle per Du und leben einen positiven und unkomplizierten Umgang miteinanderBeruflich abhebenFinanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildungen, internes Seminar- und Lernangebot (FZAG-Academy)Vielseitige ArbeitsumgebungEinzigartiger Ausblick vom Büro direkt auf das Flughafengeschehen, Möglichkeit für Remote Work, flexible Arbeitszeiten und eine 41-Stunden-Woche Alle Benefits anzeigen

Bewirb dich jetzt online ohne Motivationsschreiben, denn deine Bewerbung ist für uns Motivation genug.

Via WhatsApp Via Formular Diese Vakanz werden wir ohne die Unterstützung durch Personalvermittlungen besetzen. Vielen Dank für das Verständnis.

Angelica Mack

People Business Partner

"Ich begleite dich auf deiner Bewerbungsreise und beantworte deine Fragen dazu gerne."

+41 43 816 76 18

Caroline Zika

Head Young Talents & Recruiting

"Hast du Fragen zu deiner neuen Jobdestination? Dann bist du bei mir genau richtig."

+41 43 816 55 00