Projektmanager (m/w/d)

Stellenausschreibung

Die Gipfelstark GmbH ist ein Spezialist für Suchmaschinenoptimierung und Online-PR. Wir helfen Unternehmen, durch die Positionierung ihrer Website auf den vorderen Plätzen bei Google mehr Umsatz über das Internet zu generieren. Die Agentur ist seit ihrer Gründung bis heute zu 100 Prozent inhabergeführt. Die Geschäftsführer Sebastian Petrov und Vincent Sünderhauf sind bundesweit als Experten im Bereich Performance-Marketing bekannt und führend bei der Beratung von Unternehmen rund um die Themen webbasierter Verkauf und Online-Reputation. Zu den Kunden von Gipfelstark zählen Fortune 500-Unternehmen, internationale Großunternehmen und führende DAX-Konzerne – aber auch Unternehmen im KMU-Bereich.

Wir suchen ab sofort einen Projektmanager (m/w/d)

Du möchtest den nächsten Schritt in Deiner Karriere starten? Du bist „hungrig“ und bereit, hart für den Erfolg zu arbeiten? Trau Dich ruhig auch als Quereinsteiger zu uns zu stoßen.

„Das Wichtigste ist, dass man als Erster eine Idee hat und sie mit Leidenschaft umsetzt“.

Deine Aufgaben:

• Projektkoordinierung
• Kundenkontakt
• Schnittstelle zwischen Kunden, Team und Geschäftsleitung

Dein Profil:

• Spaß am Koordinieren von Aufgaben
• Emphatisches, freundliches Auftreten; Selbstsicherheit sehr wichtig
• Hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit (direkter Kundenkontakt)
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Hervorragende sprachliche Ausdrucksfähigkeit, schriftlich wie mündlich
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Anwendung von MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Idealerweise bereits Erfahrungen in einer Digital-Agentur und oder einem Start-Up
• Bezug zum Thema Online-Marketing wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Teamfähigkeit- und Organisationsfähigkeit
• Struktu­riertes Denken, Fähig­keit komplexe Sach­verhalte schnell zu durchdringen
• Auch Quereinsteiger willkommen!

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Spannende Einblicke in topaktuelle digitale Themen
• Faire Vergütung
• Flache Hierarchien
• Enger Teamzusammenhalt
• Fundierte und gründliche Einarbeitung