IT Manager / zukünftiger IT Leiter (w/m)

Ihr Aufgabengebiet

Diese Position ist als Nachfolgelösung konzipiert: In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie schrittweise die Verantwortung für unsere IT-Organisation mit rund 7 Mitarbeitenden. In der Rolle als zukünftiger Leiter IT stellen Sie einen stabilen und wirtschaftlichen IT-Betrieb sicher, entwickeln unsere IT-Strategie gezielt weiter und positionieren die IT als strategischen Business Enabler im Unternehmen.

• Sicherstellung eines stabilen und effizienten IT-Betriebs (Applikationen, Infrastruktur, Support)
• Weiterentwicklung der IT-Strategie und IT-Architektur mit Fokus auf Digitalisierung und Skalierbarkeit
• Aktive Begleitung der Einführung eines ERP-Systems bei unseren Tochtergesellschaften
• Aufbau einer modernen Sourcing-Strategie (Make-or-Buy, externe Partner, Governance)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen
• Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
• Sicherstellung von IT-Security, Stabilität und Performance
• Führung und Weiterentwicklung eines motivierten IT-Teams

Ihr Aufgabengebiet

• Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion in einem Industrie- oder Technologieunternehmen, von Vorteil in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung mit ERP-Einführungen oder grossen IT-Transformationsprojekten
• Verständnis für Produktions- und Engineering-Prozesse von Vorteil
• Fähigkeit, IT-Themen verständlich zu vermitteln und als Business-Partner auf Augenhöhe zu agieren
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung externer IT-Partner
• Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft bis ca. 10 %, hauptsächlich innerhalb Europas

Wir bieten Ihnen

• Eine strategisch wichtige Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, die zukünftige IT-Ausrichtung eines international tätigen Technologieunternehmens aktiv zu prägen
• Spannende Transformationsprojekte (ERP, Digitalisierung, Systemlandschaft)
• Motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen