HR Business Partner (60-80%)

HR Business Partner (60-80%)

In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte deines Geschäftsbereichs. Du berätst entlang aller HR-Kernprozesse von der Gewinnung bis zur Trennung und setzt die HR-Strategie wirkungsvoll um. Du entwickelst Führung aktiv weiter, begleitest Change-Prozesse und rekrutierst Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit der Linie. Mit deinem strategischen Blick wirkst du in der Personalplanung und im Talentmanagement mit und setzt HR-relevante Konzepte selbständig um. So gestaltest du die Zukunft der RhB nachhaltig mit.

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die ganzheitliche und professionelle Beratung deiner Geschäftsbereichsleitung sowie anderer Führungskräfte entlang der HR-Kernprozesse (Gewinnung, Erhaltung, Entwicklung, Trennung) abgestimmt mit der HR-Strategie.
• Du begleitest die Weiterentwicklung der Führungsarbeit im betreuten Bereich.
• Du unterstützt Veränderungsprozesse aktiv als Change Agent auf Bereichs- und Teamebene.
• Du rekrutierst Führungskräfte zusammen mit den Linienverantwortlichen.
• Du wirkst bei der strategischen Personalplanung und im Talentmanagement mit.
• Du bearbeitest konzeptionelle Fragestellungen mit HR-Relevanz selbständig und setzt diese um.

Deshalb bist du die richtige Person

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen HR.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung auf Stufe Hochschule (Uni, FH) oder eine fachspezifische Weiterbildung  (MAS HR, Eidg. Dipl. HR-Leiter).
• Du zeichnest dich aus durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ausgesprochen kommunikative Fähigkeiten.
• Du verfügst über analytisches, unternehmerisches sowie vernetztes Denken und Handeln.
• Du bist eine initiative, lösungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie der Fähigkeit, Veränderungen mitzugestalten.
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement  und weist gute konzeptionelle Fähigkeiten auf.

Das bieten wir dir

• 2. Klasse Generalabonnement
• Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
• Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Flexible Teilzeitmodelle
• Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
• Zusätzlicher Kauf von Ferien
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

• Ort:

  Chur

• Online seit:

  29. April 2026

• Vertragsart:

  Unbefristet

• Kontaktperson:

  Roland Kenel

• Kontakt:

  +41 81 288 63 42

Zum Bewerbungsprozess berät dich

Roland Kenel

HR Business Partner

Chur

+41 81 288 63 42