Job Coach (m/w/d) 40 % (vorerst befristet für 2.5 Jahre)

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Job Coach (m/w/d) 40 % (vorerst befristet für 2.5 Jahre)

inclusioplus Arbeit

Die Job Coaches von inclusioplus arbeiten im Spannungsfeld von Supported Employment und IV-Massnahmen. Sie begleiten Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen individuell auf dem Weg in den Arbeitsmarkt und sichern nachhaltige Arbeitsverhältnisse. Im Rahmen von Supported Employment akquirieren und vermitteln sie Arbeitsplätze im ersten Arbeitsmarkt. Arbeitgebende und Arbeitsnehmende werden während des gesamten Arbeitsverhältnisses beraten und begleitet. Parallel dazu übernehmen sie Mandate im Kontext von IV-Massnahmen. Dazu gehören die Zusammenarbeit mit Eingliederungsfachpersonen, die strukturierte Einschätzung von Arbeitsfähigkeit sowie das Verfassen von Berichten zuhanden der IV.

Ihre Aufgaben

• Fallführung im Kontext von IV-Massnahmen (Aufbautraining, Arbeitstraining, Coaching etc.) nach dem Modell von Supported Employment
• Akquisition und Vermittlung von Arbeitsplätzen
• Netzwerkaufbau und Koordination der Zusammenarbeit mit Fachpersonen
• Administration und Verwaltungsaufgaben
• Konflikt-und Krisenmanagement
• Regelmässige Standortgespräche mit Berichterstattung
• Einzel- sowie Gruppencoachings (Arbeitnehmende sowie Arbeitgebende)

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Leistungsnachweis in beratender Tätigkeit als Job Coach:in, Case Manager:in oder Äquivalent
• Eine Grundausbildung im sozialen Bereich ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der IV-Massnahmen, Abläufe und derer Anspruchsgruppen sind Voraussetzung
• Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und konzeptionellen Fähigkeiten, zudem zeigen Sie sich verhandlungssicher und haben ein souveränes Auftreten
• Sie können sich mündlich und schriftlich stilsicher ausdrücken
• Sie verfügen über ein umfangreiches Wissen über psychische Krankheitsbilder
• Idealerweise besitzen Sie den Führerausweis Kategorie B und sind in der Region mit Betrieben vernetzt

Stellenantritt

Die Stelle ist per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen. (Befristet auf 2.5 Jahre mit Option auf Verlängerung / unbefristeter Vertrag).

Unsere Benefits

Kinderbetreuung

Kindertagesstätten in Liestal, Münchenstein und Binningen mit finanziellen Vorteilen für Mitarbeitende.

Ferien

25 Arbeitstage ab Alter 21, nach dem 3. Jahr 2 zusätzliche Freitage pro Jahr; 11 Feier- oder arbeitsfreie Tage.

Restaurants

In den zwei Cafeterias in Liestal profitieren Mitarbeitende von reduzierten Preisen.

Weiterbildung

Grosszügige Unterstützung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung.

Weitere Informationen

Über uns

inclusioplus bietet diverse Möglichkeiten begleiteter Arbeit, verschiedene betreute Wohnformen sowie sinnvolle Tagesgestaltung für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir stellen jeden einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen in den Mittelpunkt.

inclusioplus ist für erwachsene Menschen mit psychischer, kognitiver und mehrfacher Behinderung da. Insbesondere werden im Wohnbereich Personen mit einem hohen Bedarf an Unterstützung angenommen und begleitet.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine selbständige, interessante und vielseitige Arbeit in einem lebhaften Betrieb und menschenfreundlichen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Sie bei Anliegen rund um Ihre Tätigkeit unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Unsere Mitarbeitenden fördern wir und ermöglichen ihnen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten.

Ihre Kontakte

Bei Fragen zur Bewerbung
Kristin Wagner
HR Bereichsverantwortliche
+41 61 553 50 58 Bei Fragen zur Stelle
Zyhra Salihi
Leiterin Job Coaching
+41 61 553 63 82

Ihr Arbeitsort

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