Applikationsverantwortlicher (w/m/d) 100%

Applikationsverantwortlicher (w/m/d) 100%

Klinik St. Urban
per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Klinikinformationssystem (KIS) und die Leistungserfassung: Parametrisierung, Organisation und Support der Systeme.
• Datenqualität und Auswertungen: Erstellung von Reports und Sicherstellung der Datenintegrität.
• Projektarbeit: Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Integration neuer Lösungen sowie Anpassungen bestehender Systeme.
• Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und Softwarelieferanten zur Klärung von Anforderungen und technischen Fragestellungen.
• Schulungsunterstützung: Mitwirkung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen.
• Applikationssupport: Beantwortung von Benutzerfragen und Problemlösungen für alle Berufsgruppen.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT, Gesundheitswesen oder vergleichbarer Qualifikation (z. B. Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik).
• Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Applikationsverantwortung (z. B. KIS, ERP oder vergleichbare Systeme) oder im klinischen Umfeld.
• Technische Affinität: Gute Kenntnisse im Umgang mit Windows-Systemen und Interesse an IT-Anwendungen. Grundkenntnisse in SQL von Vorteil.
• Klinisches Verständnis: Kenntnisse der Spitalprozesse und des klinischen Behandlungsumfelds sind wünschenswert.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie vermitteln souverän zwischen Fachbereichen und IT und erklären komplexe Inhalte verständlich.
• Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, proaktiv und qualitätsbewusst – auch in einem dynamischen Umfeld.
• Serviceorientierung: Sie priorisieren Nutzeranfragen und setzen sich für pragmatische Lösungen ein.
• Vernetztes Denken: Sie erkennen Zusammenhänge zwischen Prozessen, Daten und Systemen und handeln lösungsorientiert.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Vorteile

• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einer modernen Gesundheitsinstitution mit direktem Einfluss auf die digitale Transformation der lups.
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales, innovatives Team.
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.

Besonderes

• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.
• Flexible Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice-Anteil nach Absprache und Einarbeitungsphase).
• Vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Personalrestaurant.
• Naherholungsgebiet in unmittelbarer Nähe.
• Kinderbetreuung in der hauseigenen Krippe.
• Sportmöglichkeiten im Haus.