Dipl. Pflegefachperson Station Flügel mit Schwerpunkt qualifizierter Entzug und Doppeldiagnosen 80 - 100 %

Auf der offenen psychotherapeutischen Station Flügel der Universitätsklinik für Erwachsenenpsychiatrie und Psychotherapie erwartet dich ein vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation gelebt wird. Du arbeitest mit Menschen in akuten Krisensituationen mit Schwerpunkt qualifizierter Entzug und Doppeldiagnosen und übernimmst dabei eine zentrale Rolle im milieutherapeutischen Alltag. Gleichzeitig gestaltest du den Aufbau einer Ausbildungsstation aktiv mit, bringst dein Wissen ein und begleitest die nächste Generation von Pflegefachpersonen. Dich erwartet eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem interdisziplinären Team sowie ein Umfeld, das fachliche Qualität, Weiterentwicklung und Eigenverantwortung fördert.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die patientenzentrierte Pflege und Betreuung von Menschen in einer akuten psychiatrischen Krise mit Schwerpunkt qualifizierter Entzug und Doppeldiagnosen
• Du trägst Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung pflegerischer, pädagogischer und therapeutischer Massnahmen im milieutherapeutischen Setting
• Du leitest milieutherapeutische Aktivitäten und Gruppen und gestaltest den Stationsalltag aktiv mit
• Du begleitest Lernende und Studierende im Pflegealltag und unterstützt sie in ihrer fachlichen Entwicklung auf unserer Ausbildungsstation
• Du wirkst bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Massnahmen mit
• Du beteiligst dich an Projekten zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung und bringst deine Ideen ein

Dein Profil

• Du verfügst über ein Diplom als Pflegefachperson HF / FH
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und bringst Interesse an der Begleitung von Lernenden und Studierenden mit
• Du überzeugst durch eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Du bleibst auch in anspruchsvollen und dynamischen Situationen ruhig und handlungsfähig
• Du schätzt die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bringst dich aktiv ins Team ein

Darauf darfst du dich freuen

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Arbeitszeitmodelle
Attraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten - wir richten uns gerne nach Ihren Bedürfnisse, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt. Sozialleistungen
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub sind bei der UPD eine Selbstverständlichkeit. Ebenso besteht Anspruch auf Adoptionsurlaub und eine zusätzliche Kinderbetreuungszulage. Attraktiver Standort
Arbeiten im Herzen der Schweiz - an unseren über 30 Standorten im schönen Kanton Bern. Vergünstigungen
Profitieren Sie von Sonderkonditionen und Sonderrabatten bei ausgewählten Partnern. Laufbahn
Wir bieten individuelle Karriere- und Laufbahnmodelle, welche Ihre persönliche und individuelle Weiterentwicklung fördern. Die UPD beteiligt sich zudem an den Kosten für Fort- und Weiterbildungen. Universitätsklinik
Die Nähe zur Universität bietet Ihnen viele Vorteile - vor allem in den Bereichen Aus-, Weiter- und Fortbildung, Lehre und Forschung.

Deine Ansprechpartner

Lukas Hählen, Stationsleiter

Lukas Hählen beantwortet deine fachspezifischen Fragen:
T: +41 58 630 96 16

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich an

Nicole Portner, HR Fachspezialistin

Mail: bewerbungen@upd.ch
T: +41 58 630 96 71

Über uns

Als das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.

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Dein künftiger Arbeitsort

Universitäre psychiatrische Dienste Bern, Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60

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