Publiziert seit 188 Tagen (am 30.04.2026)vor 188 Tagen
Dieses Inserat haben wir auf www.bs.ch gefunden. Warum wird diese Stelle angezeigt?
Stellenbeschreibung
Sicherheitsassistenz Verkehr und Ordnung
Auf dieser Seite- Berufsbild
- Anforderungsprofil
- Eignungsprüfungen & Anstellungsverfahren
- Anstellungsverfahren
- Ausbildung
- Nach der Ausbildung
- Arbeitszeiten & Ferien
- Lohn
- Zulagen & Sozialleistungen
- Mitarbeitervorteile
Jetzt bewerben!
Sicherheitsassistenz Verkehr und Ordnung Herbstlehrgang 27-2Berufsbild
Die Kantonspolizei Basel-Stadt beschäftigt ca. 1'000 Mitarbeitende. Davon arbeiten rund 55 als Sicherheitsassistenten und Sicherheitsassistentinnen in der Abteilung Verkehr und Ordnung.
Als Sicherheitsassistentin oder Sicherheitsassistent Verkehr & Ordnung sorgst du dafür, dass der öffentliche Raum sicher und gut zugänglich bleibt. Du bist im gesamten Stadtgebiet unterwegs, setzt Verkehrsregeln und kantonale Vorschriften durch und stehst der Bevölkerung bei unterschiedlichen Anliegen zur Seite. Kommunikationsfähigkeit, Augenmass und ein professioneller Umgang mit Menschen sind dabei ebenso wichtig wie gute Kenntnisse der geltenden Vorschriften.
Anforderungsprofil
| Nationalität | Aufenthaltsstatus | Schweizer Staatsangehörigkeit oder Niederlassungsbewilligung C |
| Alter | Maximal 56,99 Jahre bei Ausbildungsstart |
| Mobilität |
Führerausweis Kategorie B Velo und E-Bike fahren |
| Ausbildung | Abgeschlossene Berufslehre EBA oder höherer Abschluss einer Berufs- oder Schulbildung |
| Deutschkenntnisse | Verhandlungssicher in Wort und Schrift auf mind. Niveau C1 |
| PC-Kenntnisse | Gewandt im Umgang mit PC und Smartphone |
| Leumund | Keine Straf- oder Betreibungsverfahren |
| Schwimmen | Bei Ausbildungsstart 400m am Stück |
| Belastbarkeit |
Physische und psychische Belastbarkeit (Vertrauensarzt) Infoblatt Arbeitsmedizin |
| Tätowierungen | Tätowierungen sind erlaub, ausser im Gesicht und am Kopf. Alle sichtbaren Tattoos dürfen keinen Anstoss erregen, d.h. nicht gegen Gesetz, Sitte und Moral verstossen. |
Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie vorbildliches Verhalten und eine gefestigte Persönlichkeit mit Sinn für Verhältnismässigkeit runden dein Profil ab.
Eignungsprüfungen & Anstellungsverfahren
In einer mehrstufigen Eignungsprüfung werden deine körperliche Fitness, Deutschkenntnisse, kognitiven Fähigkeiten und Sozialkompetenz getestet.
Die Versicherung ist während des gesamten Aufnahmeverfahrens Sache der Teilnehmenden.
Eignungsprüfung 1
Diese Prüfung beinhaltet einen Sport- und einen Deutschtest. Du absolvierst zuerst den Sport- und anschliessend den Computertest. Unter dem Motto «Sport ist Trainingssache» hast du mehrere Versuche die Sportprüfung zu bestehen. Warte also nicht zu lange mit deinem ersten Versuch. Ausserdem hast du die Möglichkeit, nach erfolgreicher Sportprüfung einen Deutsch-Aufbaukurs zu besuchen.Das Bestehen dieser Prüfung ist Voraussetzung für die Eignungsprüfung 2.
test
| Überprüft wird deine Ausdauer, Schnelligkeit, Kraft und Koordination mittels einem Hindernisparcours, Tiger-Liegestützen sowie einem 12-Minuten-Lauf. | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 18 - 29 Jahre | 30 - 39 Jahre | 40 - 49 Jahre | ab 50 Jahre | Einheit | ||
| Hindernisparcours | Frauen | 95 | 100 | 105 | 110 | Sekunden |
| Männer | 90 | 95 | 100 | 105 | Sekunden | |
| Tiger-Liegestützen | Frauen | 15 | 14 | 13 | 12 | Stück |
| Männer | 18 | 17 | 16 | 15 | Stück | |
| 12-Minuten-Lauf* | Frauen | 2'000 | 1'800 | 1'600 | 1'400 | Meter |
| Männer | 2'200 | 2'000 | 1'800 | 1'600 | Meter | |
| Die Mindestanforderungen entsprechen der Note 4. | ||||||
| *Bei höherer Gewalt wie zum Beispiel Unwetter/Schnee oder anderen unvorhergesehenen Ereignissen, kann der 12-Minuten-Lauf alternativ in der Turnhalle oder als 800-Meter-Lauf ausserhalb der Sportanlage durchgeführt werden. | ||||||
| 800-Meter-Lauf | Frauen | 4:00 | 4:15 | 4:30 | 4:45 | Minuten |
| Männer | 3:45 | 4:00 | 4:15 | 4:30 | Minuten |
Sportvideos
Video: HindernisparcoursDer Hindernisparcours ist Teil des Sporttests der Eignungsprüfung Teil 1 der Kantonspolizei Basel-Stadt.
Video: Tiger-LiegestützenTiger-Liegestützen sind Teil des Sporttests der Eignungsprüfung Teil 1 der Kantonspolizei Basel-Stadt.
Computerbasierter Eignungstest
Der computerbasierte Eignungstest überprüft diverse Fähigkeiten und Fertigkeiten, welche für eine spätere Berufsausübung wichtig sind. Unter anderem werden wichtige Inhalte der deutschen Sprache - inklusive Diktat - sowie kognitive Fähigkeiten abgefragt.
Die vorgenannten Tests (Sport und computerbasierter Eignungstest) müssen alle vollumfänglich bestanden sein, um an die Eignungsprüfung 2 zugelassen zu werden.
Eignungsprüfung 2
Nach Bestehen der Eignungsprüfung 1 kannst du die Eignungsprüfung 2 absolvieren.
Interview | Rollenspiel | Präsentation
Die Prüfung besteht aus drei Komponenten:
- Rollensimulation: Du meisterst eine schwierige Alltagssituation.
- Präsentation: Das Thema und die Vorbereitungszeit erhältst du direkt vor Ort.
- Interview: Wir lernen dich in einem persönlichen Gespräch besser kennen.
Anstellungsverfahren
Abschluss des Anstellungsverfahrens
Nach erfolgreichem Abschluss der Eignungsprüfung 2 erfolgen die Leumundsprüfung und die vertrauensärztliche Beurteilung. Der Anstellungsvertrag wird ausgestellt, sobald beide Prüfungen positiv abgeschlossen sind und die Zustimmung der Anstellungsbehörde vorliegt.
Ausbildung
Die Grundausbildung wird von der Kantonspolizei Basel-Stadt angeboten und findet in Basel statt. Der Start ist aktuell am 1. März oder am 1. September eines Jahres.
Der nächste Frühlingslehrgang 27-1 kann in den Pensen 60, 80 und 100 Prozent absolviert werden. Bitte gib bei der Einreichung der Bewerbung dein gewünschtes Pensum an und beachte, dass ein Pensen Wechsel während der Ausbildung nicht möglich ist. Der erste Ausbildungsmonat findet in Vollzeit, d.h. in einem Pensum von 100 Prozent statt. Die Ausbildung dauert generell 6 Monate. Das Arbeitsmodell für den Herbstlehrgang 27-2 wird im Spätsommer dieses Jahres veröffentlicht.
Der Ausbildungsort ist Basel. Während der Grundausbildung werden verschiedene Inhalte vermittelt. Der Unterricht beinhaltet unter anderem Fächer wie:
- Recht
- Rapportlehre
- Community Policing
- Verkehrsrecht
- Ordnungswidrigkeiten
- Ethik und Menschenrechte
Die Grundausbildung schliessst du mit einem anerkannten Zertifikat des Schweizerischen Polizei-Instituts ab.
Nach der Ausbildung
Welche Perspektiven gibt es nach der Ausbildung?
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten sich folgende Perspektiven für den weiteren beruflichen Werdegang.
- Ausübung verschiedener Milizfunktionen
- Sicherheitsassistenz Gefangenenmanagement & Objektschutz
Arbeitszeiten & Ferien
Arbeitszeiten nach Abschluss der Ausbildung
Du arbeitest durchschnittlich 5 Tage pro Woche – verteilt auf Montag bis Samstag. Deine Schichten wechseln: Frühdienste ab 07:30 Uhr und Spätdienste bis 22:00 Uhr. So sind wir immer präsent, wenn die Stadt uns braucht. Gelegentlich kommen Extradienste hinzu – für besondere Einsätze.
Die Ferien richten sich nach den Richtlinien der Verwaltung des Kantons Basel-Stadt.
- 25.0 Tage bis Alter 49
- 28.0 Tage ab Alter 50
- 32.0 Tage ab Alter 60
Lohn
Ein Plus von Anfang an
Bereits während der Ausbildung wirst du in der Funktionslohnklasse 9 und unter Berücksichtigung der bisherigen Berufserfahrung entlöhnt. Bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung geht der Ausbildungslohn mit einer Erhöhung um eine Erfahrungsstufe in den Berufslohn über.
Zusätzlich zu den monatlichen Lohnzahlungen erhältst du im November einen 13. Monatslohn. Zudem besteht Anspruch auf einen Teuerungsausgleich nach dem Basler Index der Konsumentenpreise.
Weitere Bestandteile des Lohnmassnahmenpakets werden derzeit auf Basis des Regierungsratsbeschlusses überarbeitet und zeitnah publiziert.
Zulagen & Sozialleistungen
Neben dem Lohn profitierst du von verschiedenen Zulagen und Sozialleistungen. Zudem bist du bei der Pensionskasse Basel-Stadt versichert.
Anstellungsbedingungen Kanton Basel-Stadt
- Anstellungsbedingungen
Die aktuellen Beträge, Voraussetzungen und weitere Informationen zu finanziellen Leistungen findest du auf der Webseite des Kantons Basel-Stadt.
Mitarbeitervorteile
Wir bieten unseren Mitarbeitenden zusätzlich weitere Vorteile an:
- Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
- Fitness in unseren Räumlichkeiten
- iPhone mit Swisscom-Abo neighbours, welches auch privat genutzt werden kann
- jährliche Beteiligung an Uniformschuhen in der Höhe von Fr. 100
- Versicherungen und Abonnements zu attraktiven Konditionen
- Mitgliedschaft im Polizeibeamten-Verband
Kantonspolizei
Zur Karte von MapBS. Externer Link, wird in einem neuen Tab oder Fenster geöffnetPorträt
Homepage
+41 61 267 71 11Inhalt aktualisiert
02.11.2026