Sicherheitsassistenz Verkehr und Ordnung

Sicherheitsassistenz Verkehr und Ordnung

Als Sicherheitsassistent/in Verkehr und Ordnung haben Sie ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgaben- und Themengebiet.

© Kantonspolizei Basel-StadtAuf dieser Seite

• Berufsbild
• Anforderungsprofil
• Eignungsprüfung
• Ausbildung
• Perspektiven
• Arbeitszeit & Ferien
• Lohn

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Sicherheitsassistenz Verkehr und Ordnung Lehrgang 26-2 (Herbst)

Berufsbild

Die Kantonspolizei Basel-Stadt beschäftigt ca. 1'000 Mitarbeitende. Davon arbeiten ca. 100 als Sicherheitsassistenten und Sicherheitsassistentinnen in der Abteilung Verkehr und Ordnung.

Als Sicherheitsassistent/in Verkehr und Ordnung haben Sie ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Ein hoher Stellenwert kommt, neben den sattelfesten Kenntnissen der Verkehrsregeln und kantonalen Gesetzen, dem Umgang mit Menschen zu. Die anspruchsvolle und physisch anstrengende Arbeit erfordert eine hohe Sozialkompetenz und eine gute körperliche Fitness. Sie sind im Clarahof stationiert und arbeiten innerhalb Ihres Tätigkeitsbereichs unbewaffnet auf dem gesamten Kantonsgebiet.

Anforderungsprofil

Um sich bei der Kantonspolizei Basel-Stadt für einen Ausbildungsberuf bewerben zu können, müssen Sie folgende Anforderungen erfüllen:

• Alter max. 56.99 Jahren bei Ausbildungsstart
• Schweizer/in oder Niederlassungsbewilligung C
• Führerausweis Kategorie B
• Abgeschlossene Berufslehre EBA oder höherer Abschluss einer Berufs-oder Schulbildung
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
• Einwandfreier Leumund, u.a. keine laufenden Straf- und Betreibungsverfahren
• Physische und psychische Belastbarkeit Infoblatt Arbeitsmedizin
• Keine Tätowierungen am Kopf, sämtliche Tattoos dürfen keinen Anstoss erregen, d.h. gegen Gesetz, Sitte oder Moral verstossen
• Fähigkeit 400m am Stück schwimmen zu können (bei Ausbildungsstart)
• Velo und E-Bike fahren können
• Gewandt im Umgang mit PC und Smartphone

Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie vorbildliches Verhalten und eine gefestigte Persönlichkeit mit Sinn für Verhältnismässigkeit runden Ihr Profil ab.

Eignungsprüfung

In einer mehrstufigen Eignungsprüfung werden Ihre Deutschkenntnisse, kognitiven Fähigkeiten, körperliche Fitness und ihre Sozialkompetenz getestet.

Eignungsprüfung Teil 1

Sie absolvieren zuerst den Sport- und anschliessend den Computertest.

Unter dem Motto «Sport ist Trainingssache» haben Sie mehrere Versuche die Sportprüfung zu bestehen. Warten Sie also nicht zu lange mit Ihrem ersten Versuch.

Deutschkenntnisse: Sie haben die Möglichkeit, nach Erfolgreichem Einreichen Ihrer Bewerbung, einen Vorbereitungskurs Deutsch zu besuchen.

Wir bieten eine flexible Terminauswahl und breites Terminangebot.

Die Versicherung ist während des gesamten Aufnahmeverfahrens Sache der Teilnehmenden.

Ablauf Eignungsprüfung Teil 1

Diese Prüfung beinhaltet einen Sport- und einen Deutschtest. Das Bestehen dieser Prüfung ist Voraussetzung für die Eignungsprüfung Teil 2.

Sport

Überprüft werden Ihre Ausdauer, Schnelligkeit, Kraft und Koordination mittels einem Hindernisparcours, Tiger-Liegestützen sowie einem 12-Minutenlauf.

Mindestanforderungen:

Hindernisparcours 
Frauen:
18-29 Jahre: 95 Sek / 30-39 Jahre: 100 Sek / 40-49 Jahre: 105 Sek / ab 50 Jahre: 110 Sek

Männer:
18-29 Jahre: 90 Sek / 30-39 Jahre: 95 Sek / 40-49 Jahre: 100 Sek / ab 50 Jahre: 105 Sek

Tiger-Liegestütze
Testdauer: 90 Sekunden.
Frauen:
18-29 Jahre: 15 St / 30-39 Jahre: 14 St / 40-49 Jahre: 13 St / ab 50 Jahre: 12 St

Männer:
18-29 Jahre: 18 St / 30-39 Jahre: 17 St / 40-49 Jahre: 16 St / ab 50 Jahre: 15 St

12-Minutenlauf*
Der 12-Minutenlauf wird im Freien auf unserer 400-Meter-Bahn durchgeführt.
                       Frauen:             Männer:
18-29 Jahre   2000 m      /      2200 m
30-39 Jahre  1800 m       /      2000 m 
40-49 Jahre  1600 m       /      1800 m
ab 50 Jahre   1400 m       /      1600 m

Die Mindestanforderungen entsprechen der Note 4.
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*Bei höherer Gewalt (z.B. Unwetter, Schnee) oder anderen unvorhergesehenen Ereignissen, kann der 12-Minutenlauf alternativ in der Turnhalle oder als 800-Meter-Lauf ausserhalb der Sportanlage (Asphaltbelag) durchgeführt werden.

800-Meter-Lauf
                             Frauen:              Männer: 
18 bis 29 Jahre   4:00 Min      /     3:45 Min
30 bis 39 Jahre   4:15 Min      /     4:00 Min
40 bis 49Jahre   4:30 Min     /     4:15 Min 
Ab 50       Jahre   4:45 Min    /      4:30 Min

 

Video: Hindernisparcours

Der Hindernisparcours ist Teil des Sporttests der Eignungsprüfung Teil 1 der Kantonspolizei Basel-Stadt.

Video: Tigerliegestützen

Tigerliegestützen sind Teil des Sporttests der Eignungsprüfung Teil 1 der Kantonspolizei Basel-Stadt.

Computerbasierter Eignungstest

Der computerbasierte Eignungstest überprüft diverse Fähigkeiten und Fertigkeiten, welche für eine spätere Berufsausübung wichtig sind. Unter anderem werden wichtige Inhalte der deutschen Sprache - inklusive Diktat - sowie kognitive Fähigkeiten abgefragt.

Die vorgenannten Tests (Sport und computerbasierter Eignungstest) müssen alle vollumfänglich bestanden sein, um an den Eignungstest Teil 2 zugelassen zu werden.

Ablauf Eignungsprüfung Teil 2

Nach Bestehen der Eignungsprüfung Teil 1 können Sie den zweiten Teil absolvieren.

Rollenspiel, Präsentation und Interview

Diese Prüfung beinhaltet 3 Komponenten:

• eine Rollensimulation (Sie müssen eine schwierige Alltagssituation meistern)
• eine Präsentation (Sie erhalten das Thema und die Vorbereitungszeit direkt vor Ort) 
• ein Interview

Nach bestandener Eignungsprüfung Teil 2 folgt das Aufnahmeverfahren.

Aufnahmeverfahren

Im letzten Schritt werden Sie zu einer vertrauensärztlichen Untersuchung aufgeboten und Ihr Leumund wird überprüft. Schlussendlich entscheidet die Anstellungsbehörde, unter Berücksichtigung des Gesamtresultates, über einen möglichen Ausbildungsvertrag.

Ausbildung

Die Grundausbildung wird von der Kantonspolizei Basel-Stadt angeboten. Der Start ist jeweils am 1. März oder am 1. September eines Jahres.

Der nächste Frühlingslehrgang 27-1 kann in den Pensen 60, 80 und 100 Prozent absolviert werden. Bitte geben Sie bei der Einreichung der Bewerbung Ihr gewünschtes Pensum an und beachten Sie, dass ein Pensen Wechsel während der Ausbildung nicht möglich ist. Die Ausbildung dauert generell 6 Monate. Das Arbeitsmodell für den Herbstlehrgang 27-2 wird im Spätsommer diesen Jahres veröffentlicht.

Der Ausbildungsort ist Basel. Während der Grundausbildung werden verschiedene Inhalte vermittelt. Der Unterricht beinhaltet unter anderem Fächer wie:

• Recht
• Rapportlehre
• Community Policing
• Ordnungsbussenverfahren
• Ethik und Menschenrechte
• Selbstverteidigung
• etc.

Die Grundausbildung schliessen Sie mit einem anerkannten Zertifikat des Schweizerischen Polizei-Instituts SPI ab.

Perspektiven

Welche Perspektiven gibt es nach der Ausbildung?

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten sich folgende Perspektiven für den weiteren beruflichen Werdegang:

• Sicherheitsassistent/-in mit Fachführung
• Gruppenleiter/-in Stv
• Gruppenleiter/-in
• Sicherheitsassistent/-in Gefangenenmanagement und Objektschutz

Arbeitszeit & Ferien

Arbeitszeiten nach Abschluss der Ausbildung

In der Regel arbeiten Sie an fünf Tagen pro Woche im Zeitraum von Montag bis Samstag zwischen 07:30 und 18:45 Uhr. Es muss mit wechselnden fixen Arbeitszeiten, Früh- und Spätdienst (bis 22:00 Uhr) sowie mit Extradiensten gerechnet werden.

Ferien

Die Ferien richten sich nach den Richtlinien der Verwaltung des Kantons Basel-Stadt.

• 25.0 Tage bis Alter 49
• 28.0 Tage ab Alter 50
• 32.0 Tage ab Alter 60

Lohn

Die folgende Auflistung soll Ihnen einen Überblick über Ihre Einreihung (Lohnklasse), Einstufung (Lohnstufe) und die Sozialleistungen geben (vorbehältlich allfällig abweichender Beschlüsse des Regierungsrates).

Ausbildungslohn

• Alterskategorie I: 20-29 Jahre
  Lohnklasse 7 / Stufe B
• Alterskategorie II: 30-39 Jahre
  Lohnklasse 7 / Stufe C
• Alterskategorie III: ab 40 Jahren
  Lohnklasse 7 / Stufe 1

Bereits während der Ausbildung profitieren Sie von 400 Franken Arbeitsmarktzulage.

Nach der Ausbildung werden Sie neu eingestuft, die Lohnstufe wird dabei individuell berechnet.

Berufliche Vorsorge

Sie werden bei der Pensionskasse Basel-Stadt versichert. Diese erbringt Leistungen weit über das Obligatorium hinaus. Der Arbeitgeber beteiligt sich mit deutlich höheren Beiträgen, als dem Mitarbeiterbeitrag. 

Fringe Benefits

Die Kantonspolizei bietet Ihren Mitarbeitenden zusätzlich noch weitere Benefits:

• iPhone mit Swisscom-Abo neighbours, welches auch privat genutzt werden kann
• jährliche Beteiligung an Uniformschuhen in der Höhe von Fr. 100
• Prämie von Fr. 1'000, wenn neue Mitarbeitende angeworben werden

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Kantonspolizei

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30.04.2026