(Junior) Information Security Officer (all) 80-100%

Willst du den Schutz zehntausender Schweizer Bankkunden vor Ransomware, Data Leaks und Cyberbetrug mitgestalten?
Zur Verstärkung unserer 2nd Line of Defence suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Head Security & Compliance Management die Sicherheit unserer schnell wachsenden SaaS-Plattformen steuert und nachweislich verbessert. In dieser Rolle erhältst du einen tiefen Einblick in ein hochreguliertes Umfeld mit direktem Bezug zu Banken, Outsourcing-Providern, Aufsichtsbehörden und externen Prüfern. Dabei prägst du die Skalierung, Automatisierung und Auditierbarkeit unseres Sicherheits-Dispositivs in enger Zusammenarbeit mit Security Operations.

Du begeisterst dich für...

• den Betrieb und die Weiterentwicklung eines ISO-zertifizierten ISMS
• die Konzeption von Schutzmassnahmen und Begleitung der 1st Line of Defence bei deren Implementierungdie Steuerung von Informationssicherheitsrisiken in der gesamten Lieferkette
• die Implementierung, Durchführung und Automatisierung von IKS-Kontrollen im Einklang mit Schweizerischen und Europäischen Finanzmarktregulatorien
• die Adressatengerechte Beratung von Stakeholdern wie Softwareentwicklern, Auditoren oder Banken-CEO zu Informationssicherheitsthemen

Du begeisterst uns...

• mit deiner Ausbildung im Bereich Cyber Security, Informatik mit Fokus Informationssicherheit oder einem vergleichbaren Werdegang, und mit 1-2 Jahren Erfahrungdurch
• deine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und den ständigen Antrieb, wiederkehrende Aufgaben mittels Software zu automatisierenmit deinen Kenntnissen anerkannter Informationssicherheitsstandards wie ISO 270xx, NIST CSF, CIS Benchmarks, CSA Cloud Controls Matrix, usw.
• durch deine Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu dokumentieren und zu kommunizieren
• mit deinen Sprachkenntnissen in Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 (Erstsprache) und mindestens B1 in der jeweils anderen Sprache

Wir bieten

Previous Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Next

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Von Applikationsentwicklerin bis zu ScrumMaster hat mir Finnova eine gute Perspektive für die Zukunft geboten.»

Sona Thadathil
Scrum Master

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Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. KONTAKT Elisa Driessen Recruiter BEI FRAGEN ZUR STELLE Jan Marti Head Security & Compliance Management ARBEITSORT finnova AG Bankware
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