Plattformentwickler:in 60-100%

Stellenbeschreibung

Plattformentwickler:in

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

PostFinance soll auch in Zukunft die digitale Innovationsleaderin der Schweizer Finanzwelt bleiben. Dafür suchen wir Macher wie dich, die ihrer Zeit stets einen Schritt voraus sind. Mit Wissen, technischen Erfahrungen und viel Team-geist hilfst du mit bei der Integration der Core Banking Applikationen und beim Weiterentwickeln von innovativen Lösungen.

 

Pensum60-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum1.7.2026Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 72'000 - 92'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du installierst Core-Banking-Applikationen und treibst die Weiterentwicklung unserer Infrastruktur voran
• Du gestaltest das Lifecycle-Management der Infrastruktur und Middleware aktiv mit und entwickelst unsere Deploy-mentprozesse kontinuierlich weiter
• Du bist mitverantwortlich für die Konfiguration unserer Jobprofile in der Tagesverarbeitung
• Du arbeitest an Schnittstellen zu den jeweiligen Solution Teams und in unterschiedlichen Projekten mit

Das bringst du mit

• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von GitLab (GitOps), Docker, Kubernetes, Linux (RedHat), Bash und Oracle-Datenbanken
• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik oder Ausbildung als Informatiker:in EFZ sowie Be-rufserfahrung
• Kenntnisse oder Lernbereitschaft in Technologien wie Python, Kafka, S3 und Splunk
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikativer Teamplayer, zielstrebig und offen für Veränderungen

Lohngleichheit72'000 bis 92'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 72'000 und 92'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.