Project Director

Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an über 60 schweizweiten Standorten produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Project Director

Standort: 

Würenlingen, AG, CH, 5303

Stelle-ID:  17521

Bei uns erwarten dich vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfelder, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen grossen Wert darauf, dass du dein Berufs- und Privatleben in Balance halten kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.

Beschreibung: 

Du suchst die ultimative technische Herausforderung? Du leitest den komplexen Umbau unseres Standorts Siggenthal zum kohlenstoffarmen Vorzeigewerk. Als erfahrener Projekt Direktor steuerst du multidisziplinäre Teams durch die Implementierung wegweisender Technologien – von Synthesegas-Produktionsanlagen bis hin zu fortschrittlichen SCR-Systemen. Übernehme die Verantwortung für ein Budget von CHF 135 Millionenund setze neue Standards in Sachen Umwelt, Qualität und Sicherheit.

 

Was dich erwartet:

• Strategische Führung: Leite die vollständige und sichere Durchführung des Projekts über dessen 4–5-jährigen Lebenszyklus hinweg und stelle sicher, dass alle technischen, finanziellen und ökologischen Ziele erreicht werden. Agiere als primäre Ansprechperson für interne Führungskräfte und externe Interessengruppen.

• Management technologischer Innovationen: Bewältigung der technischen Risiken, die mit bahnbrechenden industriellen Anwendungen verbunden sind.

• HSSE & Qualität: Fördere eine „Zero Harm“-Kultur. Stelle sicher, dass das Projekt den höchsten Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards sowie den Protokollen zur Qualitätssicherung/-kontrolle entspricht.

• Multi-Lot-Management: Leite die Umsetzung eines komplexen „Brownfield“-Projekts, das in geografische und technische Lose unterteilt ist, um eine parallele Ausführung ohne Produktionsunterbrechung zu ermöglichen. Verwalte komplexe mehrstufige Vertragsabschlüsse mit verschiedenen Vertragsarten und Lieferanten.

• Koordination eines multifunktionalen Teams: Leite ein vielfältiges Team aus internen Spezialisten und externen Partnern und fördere eine Kultur der Exzellenz in Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement.

• Stakeholder-Management: Agiere als primäre Schnittstelle zwischen der Werksorganisation, regionalen und konzernweiten Funktionen sowie externen Aufsichtsbehörden 

• Risiko & Compliance: Steuere den „kritischen Pfad“ der Projektmeilensteine und treffe technische Entscheidungen, um Verzögerungen zu vermeiden. Halte die engen behördlichen Fristen ein, führe umfassende Risikobewertungen durch und setze Strategien zur Risikominderung um.

 

Was du mitbringst:

• 15+ Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung groß angelegter Industrieprojekte mit hohem Investitionsaufwand, vorzugsweise in der Zementindustrie oder ähnlichen Branchen

• Hochschulabschluss (Master oder Promotion) in Ingenieurwissenschaften und Zertifizierung im Projektmanagement

• Leidenschaft für Dekarbonisierung: Nachgewiesene Erfolge oder tiefes Interesse an Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Technologien zur CO2-Reduzierung

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, ein vielfältiges Team durch angemessene Kommunikationsmethoden zu führen und die Beziehungen zu lokalen Schweizer Gemeinden und Interessengruppen zu pflegen

• Führungskompetenz: Ausgeprägte Fähigkeit, multidisziplinäre Teams durch die Komplexität von „Brownfield“-Bauprojekten und Betriebsaufbauten zu führen

• Muttersprachliche oder professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind für das Stakeholder-Management zwingend erforderlich

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.