Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Betrieb Stadtentwässerung 80-100%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Stadthaus West

Infrastrukturbau und Unterhalt

80%-100%

Jetzt bewerbenDie Stadtentwässerung ist für den betrieblichen und baulichen Unterhalt der öffentlichen Kanalisation und der Pumpwerke- und Regenbecken zuständig und trägt damit massgeblich zum Gewässerschutz bei. Ergänzend ist sie für den Unterhalt der öffentlichen Brunnen und WC-Anlagen sowie der Hafenanlage zuständig.

Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine Ergänzung für die Gruppe Betrieb der Stadtentwässerung.

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Betrieb Stadtentwässerung 80-100%

Deine Hauptaufgaben

• Baulicher und betrieblicher Unterhalt des Kanalnetzes und der Sonderbau- und Pumpwerke der Stadt Uster sowie der Sonderbauwerke der Gemeinde Greifensee inkl. Pikettdienst
• Betrieblicher Unterhalt der Strassenentwässerung der Gemeindestrassen in Uster
• Baulicher und betrieblicher Unterhalt der öffentlichen Brunnenanlagen der Stadt Uster
• Baulicher und betrieblicher Unterhalt der öffentlichen WC-Anlagen der Stadt Uster
• Baulicher und betrieblicher Unterhalt des Schiffstegs Niederuster
• Mitarbeit im Winterdienst für das Strasseninspektorat der Stadt Uster

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Berufslehre z.B. als Fachmann Betriebsunterhalt EFZ im Werkdienst oder eine handwerkliche oder bauverwandte Ausbildung
• Führerausweis Kat. B, idealerweise BE oder bereit diesen nachzuholen
• Zuverlässig, teamfähig und flexible Arbeitsweise
• Widerstandsfähige Konstitution und Freunde im Untergrund zu arbeiten
• Handwerkliches und technisches Geschick im Umgang mit Maschinen und Gerätschaften
• Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten im Pikettdienst/Winterdienst
• Wohnort in näherer Umgebung, idealerweise erreichst du uns innert ca. 30 Minuten

Wir bieten Dir

• Ein gutes, angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Eine interessante, spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
• Kompetente Unterstützung insbesondere während der Einarbeitungszeit
• Attraktiver und zentral gelegener Arbeitsplatz in einem renovierten Werkhof
• Gute und zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson

Jörg Ringwald
Leiter Stadtentwässerung044 944 54 54

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinUster - ganz schön vielfältigInteressiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.