Pflegefachperson / Stv. Wohnbereichsleitung (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Langzeitpflege & Betreuung) 80-100%

Pflegefachperson / Stv. Wohnbereichsleitung (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Langzeitpflege & Betreuung)

Tätigkeitsbereich: Pflege & BetreuungStandort: jetzt Lindenmatte in Erlenbach i.S.Pensum: 80–100%Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

AUFGABEN

• Übernahme der Tagesverantwortung
• Durchführung und Bearbeitung der Arztvisiten
• Fachkompetente, ganzheitliche, individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden
• Verantwortung für den Pflegeprozess
• Pflegeplanung und Verrichtung der medizinaltechnischen Tätigkeiten
• Fachgerechte und differenzierte elektronische Pflegedokumentation (CareCoach)

In der Funktion als Stv. Wohnbereichsleitung:

 

• Fachliche und personelle Führung des Pflegeteams bei Abwesenheit der Wohnbereichsleitung
• Sicherstellung der Pflegequalität
• Sicherstellung der internen Kommunikation auf dem Wohnbereich
• aktive, situationsgerechte und verantwortungsbewusste Dienstplanung (PEP/Polypoint)
• Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige, Ärzt:innen und andere externe Partner:innen

Anforderungsprofil

• Ausbildung im Bereich Pflege und Betreuung auf Tertiärstufe mit erster Führungserfahrung, entsprechende Weiterbildung vorhanden oder Interesse diese zu absolvieren (Es besteht die Option Unterstützung mittels Weiterbildungsvereinbarung zu erhalten)
• Selbständiges Arbeiten und souveränes Handeln in herausfordernden Situationen, Setzen von Prioritäten und Einleitung geeigneter Massnahmen im Notfall
• Wertevorstellungen, die Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit beinhalten
• Eine offene, fröhliche, gewinnende Art und eine konstruktive Feedbackkultur, die zu einer guten Zusammenarbeit im Team beitragen
• RAI-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit EDV

Wir bieten

• Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
• Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
• Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt
• Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke
• Betreuungszulage
• Bezahlte Umkleidezeit, Pikettentschädigung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz

Fragen beantwortet gerne

Sabine SchildMitglied der Geschäftsleitung, Bereichsleitung Pflege & Betreuungsabine.schild@jetzt-nst.ch

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