Dozentin oder Dozent für People & Organisation (80 - 100%)

Dozentin oder Dozent für People & Organisation

«Ich bin echt ein Fan der BFH», sagt Anna Knutti. «Das Gesamtpaket ist einfach top. Besonders mag ich, dass sich mein Aufgabengebiet stets wieder verändert. Das bringt mich auch nach fast 10 Jahren immer noch beruflich und persönlich vorwärts.»

Dozentin oder Dozent für People & Organisation

80 - 100%UnbefristetBernEintritt per 1. August 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglich

Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte

• Auf der Suche nach Lösungen sind Neugierde und manchmal gar ein radikales Querdenken gefragt.
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• Verantwortung in spannenden Zukunftsprojekten, die über die Grenzen der Fachwelt hinaus für Aufmerksamkeit sorgen.
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• Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten.
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• Viel Kontakt mit Menschen aus der Schweiz und der ganzen Welt.

Noch mehr starke Gründe für die BFH

Was Sie hier tun

• Mit Schwerpunkt auf moderne humanzentrierte und datengestützte Personalarbeit sowie Führung im Kontext von Transformation und Wandel praxisnahe und innovative Lehrveranstaltungen im Bachelor, Master und der Weiterbildung im Bereich People & Organisation gestalten.
• Studierende bei der Analyse und Umsetzung von Projekten in diesem Schwerpunkt begleiten.
• Unternehmen bei der Entwicklung evidenzbasierter und technologiegestützter HR-, Führungs- und Organisationstransformation unterstützen.
• Drittmittelprojekte in den Bereichen Forschung und Dienstleistung akquirieren, durchführen und leiten (z.B. SNF, Innosuisse).
• Das Themenfeld People & Organisation im Kontext von New Work an einer Business School strategisch weiterentwickeln und aktiv zur Profilbildung des Instituts beitragen.

Was Sie idealerweise mitbringen

• Promotion (PhD) in BWL, Management oder einer HRM-nahen Disziplin mit ausgewiesener Expertise an der Schnittstelle People and Organisation, humanzentrierte, datengeschützte Personalarbeit und/oder Transformative Leadership
• Erfahrung und Freude an der Wissensvermittlung in Lehre und Weiterbildung auf Hochschulniveau.
• Ausgewiesene Erfahrung im Einwerben nationaler und internationaler Forschungsprojekte zu People & Organisation, moderner datengestützter Personalarbeit und/oder Führung in Transformation und Wandel.
• Praxiserfahrung außerhalb der Hochschule von Vorteil.
• Einschlägige Forschungspublikationen in führenden Fachzeitschriften in den genannten Themenfeldern sowie Interesse an anwendungsorientierter Forschung und Drittmittelakquise.
• Ausgeprägte Stakeholderorientierung (Kund*innen, Studierende und Community).
• (Inter-)nationales Netzwerk in Wissenschaft und/oder HR-Praxis.

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Das Departement Wirtschaft

Im Departement Wirtschaft bilden wir in praxisorientierten Lehrgängen die digitalen Changemaker der Zukunft für Wirtschaft und Gesellschaft aus. Inhaltlich befassen wir uns leidenschaftlich gerne mit Themen wie New Work, Digital Business oder Public Sector Transformation.

Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn.

Arbeitsort

Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Cédric Schmid
HR Berater
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Cédric Schmid
HR Berater
T +41 31 848 67 69 Betreff *Ihr Name *Ihre E-Mailadresse *Ihre Mitteilung * Danke Für fachliche Fragen Sabrina Schell
Leitung Institut für New Work
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Sabrina Schell
Leitung Institut für New Work
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Betreff *Ihr Name *Ihre E-Mailadresse *Ihre Mitteilung * Danke

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