Teamleitung Strategie und Bewirtschaftung 80 - 100%

Das sind wir

Die Abteilung Bau und Raum ermittelt den Bedarf an räumlicher Infrastruktur für die Universität Bern, stellt die Betriebsprojektleitung in Planungs- und Bauprojekten sicher und plant dynamisch die bedarfsgerechte Raumzuteilung in den rund 130 Gebäuden, welche der Kanton Bern baut und der Universität Bern zur Verfügung stellt.
Als Leiter:in des Teams Strategie und Bewirtschaftung innerhalb der Abteilung Bau und Raum stellen Sie die Verfügbarkeit eines adäquaten Raumangebotes sicher und arbeiten an der strategischen Raumentwicklung der Universität Bern mit.

Aufgaben

• Personelle und inhaltliche Leitung des Teams Strategie und Bewirtschaftung mit nachfolgenden Arbeitsschwerpunkten:
• -strategische Raum- und Bedarfsplanung
• -Arbeitsplatzmanagement
• -Entwicklung und Bewirtschaftung von Plangrundlagen
• Bearbeitung von räumlichen Entwicklungsplanungen einzelner Schwerpunktareale
• Erarbeiten von Bedarfsanalysen und Übersetzen des universitären Bedarfs in qualitative und quantitative räumliche Konzepte (Raumprogramme und Betriebskonzepte)
• Nutzungsseitige Begleitung von qualitätssichernden Planungsverfahren wie Machbarkeitsstudien, Studienaufträge etc. Mitarbeit an Wettbewerbsprogrammen, bei der Vorprüfung oder in der Jurierung
• Leiten von Nutzerteams zur Koordination des Bedarfs und der Anforderungen der Universität
• Vertreten der universitären Bedürfnisse in Gesamtprojektleitungsteams
• Erarbeiten von Betriebs- und Einrichtungskonzepten und Belegungsplanungen
• Leiten von Umzugsprojekten, Begleiten von Bezug und Inbetriebnahme von Gebäuden

Ihr Profil

• Führungserfahrung und Kompetenz bei der Führung von Teams mit disparaten Aufgaben
• Erfahrung in der Ausarbeitung von Nutzungs- und Betriebskonzepten von (universitären) Bauten
• Interesse an haustechnisch anspruchsvollen Bauaufgaben (Laborbauten für Medizin und Naturwissenschaften)
• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, Planungs- und Projektmanagementerfahrung (idealerweise nach HERMES)
• Auftrittskompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Nutzenden, Projektpartner/innen und Behörden
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• engagierte, belastbare, flexible und sozialkompetente Persönlichkeit, die mit Veränderungen gut umgehen kann
• Faible für komplexe Aufgaben