Leiter/-in Beschaffung und Warenbewirtschaftung 100%

Leiter/-in Beschaffung und Warenbewirtschaftung 100%

Bern

Der Fachbereich Logistik gewährleistet die termingerechte Versorgung der Kantonspolizei Bern mit Material, Ausrüstungen und Geräten. Er stellt die Bereitschaft von Einsatzmaterial sicher und sorgt dafür, dass an sämtlichen Standorten jederzeit die notwendigen Ressourcen in einwandfreiem Zustand zur Verfügung stehen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Leitung des gesamten Logistikbereichs (Beschaffung, Warenbewirtschaftung) in enger Abstimmung mit der Korpsleitung, Polizeitechnik und -informatik Schweiz (PTI) sowie Rechts- und Finanzdienst unter Einhaltung der OÖBV-Vorgaben
• Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Fachbereichs Logistik mit insgesamt 20 Mitarbeitenden, inklusive direkter Führung von Stabsmitarbeitenden und Kaderpersonen
• Steuerung des gesamten Beschaffungszyklus von der Anforderungserhebung über die Angebotsbewertung bis zum Lieferantenmanagement und der Sicherstellung von Qualitätskontrollen
• Gewährleistung einer unterbrechungsfreien Versorgung durch die operative Führung aller logistischen Prozesse (Disposition, Wareneingang, Lagerhaltung inkl. Inventur, Transport, Reparatur und Liquidation) für Uniformen, Ausrüstungsgegenstände, Waffen, Geräte und Ausweise
• Leitung der Kostenstelle Beschaffung und Warenbewirtschaftung mit Fokus auf Budgetplanung, Kostenanalysen und die strikte Einhaltung finanzieller Vorgaben
• Applikationsverantwortung für das ERP-System SAP Logistik (Module MM, SD) sowie den eShop, inklusive Prozessoptimierung, Schulung der Anwender und Sicherstellung hoher Datenqualität
• Initiierung und Koordination von Logistikprojekten sowie die Entwicklung und Durchsetzung von Standards im Prozessmanagement in Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mindestens Bachelor FH/Uni) oder eidg. dipl. Einkaufs-/Logistikleiter/-in mit fundiertem Wissen über Beschaffungsrecht (OÖBV), Budgetplanung und Lieferantenmanagement
• Mehrjährige Tätigkeit im Einkauf oder der Logistik, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einem sicherheitsrelevanten Umfeld, mit nachgewiesener Expertise im Leiten komplexer Beschaffungsverfahren und beim Abschluss von Rahmenverträgen
• Nachweisbare Führungserfahrung mit einem sicheren, wertschätzenden Führungsstil
• Erfahrung im Erheben und Standardisieren von Kundenanforderungen in grossbetrieblichen Strukturen unter Berücksichtigung interkantonaler Rahmenbedingungen
• Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA (Module MM/SD) und eShop sowie vertiefte Kenntnisse in der SAP-Logistik oder vergleichbaren Logistiksystemen
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten mit Erfahrung in der Projektarbeit und der Entwicklung von Prozessstandards
• Durchsetzungsstarke, integre Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, die auch unter Druck lösungsorientiert und zielgerichtet handelt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Französisch und Englisch

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten

Ihr Lohn

Alter21 Jahre 22 Jahre 23 Jahre 24 Jahre 25 Jahre 26 Jahre 27 Jahre 28 Jahre 29 Jahre 30 Jahre 31 Jahre 32 Jahre 33 Jahre 34 Jahre 35 Jahre 36 Jahre 37 Jahre 38 Jahre 39 Jahre 40 Jahre 41 Jahre 42 Jahre 43 Jahre 44 Jahre 45 Jahre 46 Jahre 47 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 56 Jahre 57 Jahre 58 Jahre 59 Jahre 60 Jahre 61 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 64 Jahre 65 Jahre Beschäftigungsgrad10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %

Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.