Head Solution Engineering, Management & Operations / Platforms (all) 80-100%

Bist du bereit, die technologische Basis für die Zukunft des Bankings zu orchestrieren? In Seewen SZ, im Herzen der Zentralschweiz, erwartet dich eine Schlüsselposition, in der du die digitale Transformation nicht nur begleitest, sondern an vorderster Front steuerst. Als Head of Platforms bist du der strategische Kopf hinter unseren IT-Systemen und trägst die Verantwortung für deren stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung.

In dieser Rolle führst und inspirierst du drei spezialisierte Teams und schaffst die Synergien, die für erstklassige Banking-Lösungen entscheidend sind. Hier bist du mehr als eine Führungskraft: Du bist der Architekt unserer Plattform-Strategie und ein entscheidender Treiber unserer Innovationskraft. Wage den nächsten Karriereschritt in einem Umfeld, das Eigenverantwortung schätzt und dir den Raum bietet, die digitale Transformation aktiv mitzuprägen!

Du begeisterst dich für...

Für fachliche und personelle Führung von Mitarbeitenden und du kannst Teams entwickeln und die Zusammenarbeit fördern

Für das Planen und Koordinieren von Betriebsaufgaben und das Meistern von Schnittstellen zwischen verschiedenen Fachbereichen

Für die aktive Mitarbeit im Betrieb und bei spannenden Projekten

Für IT-Strategie, um die Services von Finnova aktiv mitzugestalten und messbare Werte für das Unternehmen und unsere Kunden zu schaffen

Für den aktiven Austausch mit unseren Kunden und Betriebspartnern

Du begeisterst uns...

• Mit mehrjähriger Führungserfahrung in der personellen und fachlichen Leitung von IT-Teams
• Durch tiefgreifendes Know-how im Aufbau und Betrieb moderner IT-Infrastrukturen und Plattformen (z.B. Cloud-Umgebungen, Container-Technologien oder komplexe Applikationslandschaften)
• Mit der Erfahrung in der Sicherstellung eines hochverfügbaren, performanten und störungsfreien IT-Betriebs
• Mit der Gestaltungskraft, um technologische Roadmaps zu entwickeln und umzusetzen
• Mit Branchenkenntnis aus dem Finanzsektor oder einem ähnlich stark regulierten Umfeld mit und bist vertraut mit den Anforderungen an Informationssicherheit, Compliance und Risikomanagement

Deine Chance, etwas zu bewirken, beginnt hier. Bewirb dich jetzt und freue dich darauf, mit uns neue Höhen zu erreichen und Erfolge zu feiern.

Wir bieten

Previous Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Next

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«Als junger Vater schätze ich die flexible Einteilung meiner Teil-Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Aufgrund des kurzen und antizyklischen Arbeitsweges gewinne ich mehr Zeit mit der Familie. Als Solution Architekt haben ich ein breites und vielfältiges Aufgabengebiet, welches mir Einblicke in die Kunden als auch firmenintern mit einem sehr grossen Wirkungsbereich erlaubt.»

Jay Padiyath
Solution Architekt

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Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
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