Sachbearbeiter:in Total Store -100%

Arbeiten, wo das Leben passiert

Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.

Pensum

100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Verantwortung für die Betreuung und Verwaltung von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen
• Entgegennahme und Koordination von telefonischen sowie schriftlichen Störmeldungen aus rund 800 Coop-Trading-Verkaufsstellen
• Prüfung und Verbuchung von Rechnungen für beauftragte Reparaturen und Wartungsarbeiten
• Bearbeitung von Aufträgen in den Bereichen Finanzierung, Offertwesen und Kontierung
• Klärung von Zuständigkeiten und Schnittstellen in der Immobilienbewirtschaftung zur Sicherstellung effizienter Abläufe

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise in einem technischen Umfeld
• Erfahrung im Backoffice, insbesondere im Offert- und Vertragswesen sowie in der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse, insbesondere in der mündlichen Kommunikation (Niveau B1–B2); Italienischkenntnisse sind ein Plus
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere mit Word, Excel und Teams

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Dominique Hotz
HR Marketing