Projektleiter Erstvermietung Wohnen (m/w/d), Opfikon, 80-100%

Als grösster Immobilien-Bewirtschaftungsdienstleister von anspruchsvollen Wohn- sowie Büro- und Gewerbeflächen, bieten wir unseren Kunden ein umfassendes rundum Servicepaket an.

Für unser Team Leasing Services & Vermarktung Wohnen in Zürich suchen wir eine engagierte, erfahrene und selbständige Persönlichkeit als

Projektleiter Erstvermietung Wohnen (m/w/d)

Opfikon, Zürich, 80-100%

Das bewegst du:

In dieser Rolle bist du für die Planung und Umsetzung von Erstvermietungsmandaten in der gesamten Deutschschweiz verantwortlich – von der strategischen Positionierung bis zur Vollvermietung:

• Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungskonzepten für Neubau- und Sanierungsprojekte
• Erstellung von Markt-, Zielgruppen- und Objektanalysen sowie Mietzinsstrategien
• Steuerung der gesamten Vermarktung inkl. Besichtigungen, Vertragsabschlüssen und Reporting
• Verantwortung für Budget, Controlling und Koordination externer Partner
• Enge Zusammenarbeit mit Eigentümern, Bauherren und Behörden sowie Teilnahme an Projekt- und Bauherrensitzungen
• Akquisition von Neukunden, Ausbau Netzwerk sowie Beratung bei Positionierung, Angebot und Preisgestaltung
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Vermarktungsprozesse und Customer Journey

Deshalb gelingt es dir:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilien- oder Wirtschaftsbereich
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Immobilienvermarktung und/oder -beratung
• Dank deiner guten Vernetzung in der Branche sowie zu Eigentümern agierst du sicher im Markt
• Sehr gute IT-Kenntnisse sowie ein Grundverständnis der Immobilienbewirtschaftung zeichnen dich aus
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch; Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Kundenorientierung runden dein Profil ab

Hier einige unserer Benefits:

• Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 40% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
• Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag.
• Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
• Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

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