Hochschulpraktikant/-in Personalentwicklung 80-100%

Aufgaben

• In strategischen HR-Projekten, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, mitarbeiten
• Projektleitende und Teams beim Planen, Konzipieren und Umsetzen von Massnahmen in deutscher Sprache unterstützen
• Den Betrieb digitaler Lernformate begleiten und evaluieren
• Bei der Organisation und Gestaltung von Workshops und Anlässen zu diversen Vorhaben im Bereich Leadership unterstützen

Profil

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in Arbeits- und Organisationspsychologie; erste Projekterfahrungen von Vorteil
• Interesse an Themen der Personalentwicklung, Affinität für gestalterische Umsetzung und gute digitale Kompetenzen
• Konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches, vernetztes Denkvermögen
• Lernbereitschaft und gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik.