HR Payroll Specialist / HR Administration (w/m/d) 80-100%

Arbeiten bei BDO

Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 40 Niederlassungen in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.

Was wir bieten

• Kultur des Miteinanders und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur Nähe des Arbeitsorts und deinem Wohnsitz durch verschiedene Niederlassungen in der Region Mittelland (Solothurn, Bern, Biel, Langenthal, Grenchen, Burgdorf, Olten)
• Attraktive und flexible Arbeitsbedingungen sowie eine moderne Arbeitswelt
• Work-Life-Balance, Jahresarbeitszeit mit Möglichkeit zur Kompensation von Mehrstunden
• Unterstützung deiner beruflichen Karriere bei BDO; sowohl "on-the-job" als auch mittels interner und externer Weiterbildungen
• Teamspirit - eine kollegiale und offene Zusammenarbeit
• 6 Wochen Ferien (mit der Option 1 Woche mehr zu kaufen oder zu verkaufen)
  

Damit gelingt es dir

• Du liebst, was du tust und bist bereit, für unsere Kunden den extra Schritt zu gehen
• Du punktest besonders mit Dienstleistungs-, Team- und Kundenorientierung, Flexibilität und deinem hohen Qualitätsanspruch
• Du hast eine fundierte fachspezifische Aus- bzw. Weiterbildung oder einige Jahre Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Du verfügst über breite Erfahrung in der Schweizer Payroll Toollandschaft und bringst fundierte Anwenderkenntnisse in gängigen ERP und Lohnsystemen mit. Der sichere Umgang mit unterschiedlichen Systemen sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Applikationen einzuarbeiten, sind für dich selbstverständlich
• Payroll ist deine Welt und du bist stets auf dem aktuellen Stand der relevanten Gesetzgebung
  
  

Das bewegst du

In dieser vielseitigen Rolle bist du primär im Bereich Payroll und HR Administration tätig und übernimmst auch beratende Aufgaben in einem dynamischen Kundenumfeld.

Payroll & Sozialversicherungen

• Selbständige Durchführung der Lohnverarbeitung für Kunden (Ein und Austritte, Mutationen, Quellensteuer, Jahresendverarbeitung)
• Abwicklung von Sozialversicherungen (AHV, ALV, UVG, KTG, BVG etc.)
• Ansprechperson für Kunden und Mitarbeitende bei lohn und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten

HR Administration

• Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles (Verträge, Zeugnisse, Mutationen)
• Korrespondenz mit Versicherungen, Behörden und Sozialpartnern
• Pflege und Qualitätssicherung von HR und Lohndaten in den Systemen