Verantwortliche/-r Personalmarketing und -gewinnung Bundesverwaltung 80%

Aufgaben

• Strategische Grundlagen in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung und -bindung (Konzepte, Prozesse) erarbeiten
• Bundesweite Personalgewinnungsprozesse ausgestalten und Geschäftsprozessverantwortung übernehmen
• Marktanalysen durchführen, Kennzahlen erheben und auswerten sowie Berichte erstellen
• Fachgruppen leiten sowie Departemente und Verwaltungseinheiten beraten
• Bundesweite Workshops und Schulungen durchführen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Weiterbildung in Marketing oder Human Resources Management; mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing- und gewinnung
• Hohe IT-Affinität, Kenntnisse der HR-Prozesse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Leitung von strategischen Projekten
• Kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten; politische Sensibilität; Beratungskompetenz
• Gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in zwei Amtssprachen; wenn möglich passive Kenntnisse der dritten Amtssprache

Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik.