HR-Verantwortliche/r Oberwallis

HR-Verantwortliche/r Oberwallis

Arbeitsort: Brig /  Einsätze in Sitten
Beschäftigungsgrad: 70-80%
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung

Sie verantworten den gesamten HR-Bereich im Oberwallis und sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie stellen sicher, dass alle HR-Prozesse professionell, effizient und gesetzeskonform umgesetzt werden.

HR-Verantwortliche/r Oberwallis

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für ein ganzheitliches HR-Management im Oberwallis in Koordination mit dem HR Unterwallis und gemeinsam mit der Direktion
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen
• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Personaladministration und Payroll-Schnittstellen
• Konzeption und Steuerung von Massnahmen zur Personalentwicklung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kenntnisse in Innovationen, digitalen Tools und modernen Arbeitsformen (Work 4.0)
• Muttersprache Deutsch, Französisch B1–B2

Wir bieten:

• Eine eigenverantwortliche HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Prozesse und Zusammenarbeit
• Sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Wirkung
• Engagiertes, unterstützendes Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen

Auskünfte erteilt Ihnen Vera Kluser, Tel. +41 27 922 76 00, vera.kluser@emera.ch.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29. Mai 2026 per E-Mail an: vera.kluser@emera.ch (Vera Kluser, HR-Verantwortliche).