HR Generalist (w/m/d) 100%

HR Generalist (w/m/d) 100%

Swiss Finance & Property Group - ZürichMitarbeitendeab sofort

Über die Swiss Finance & Property Group

Die Swiss Finance & Property Group (SFP Gruppe) ist ein international tätiger Finanzdienstleister mit Hauptsitz in der Schweiz und umfasst eine unabhängige Fondsleitung sowie ein Wertpapierhaus. Seit der Gründung vor über 20 Jahren spezialisiert sich die SFP Gruppe auf die gesamte Wertschöpfungskette von Immobilien- und Infrastrukturanlagen. Sie bietet ein breites Spektrum an Immobilienprodukten und -dienstleistungen sowie Infrastrukturlösungen und Kapitalmarkttransaktionen an.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit für unser kleines Team im Zürcher Seefeld als HR Generalist 100% (w/m/d)
 

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des gesamten operativen HR-Lifecycle Prozesses
• Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Spesenläufe (inkl. Kontrolle Löhne/Spesen sowie Payroll Provider)
• Unterstützung im jährlichen Salär- und Bonusprozess 
• Verantwortung für Abacus, inkl. hinterlegter Organisation und Mitarbeiter-Prozesse, wenn nötig in Zusammenarbeit mit dem externen Provider
• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen HR-Belangen, inklusive Durchführung aller Mutationen in den relevanten Systemen
• Administratives On- und Offboarding der Mitarbeitenden
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess inklusive Stellenausschreibung, Screening, Terminkoordination und Gesprächsführung
• Erstellung und Bewirtschaftung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen
• Koordination Mutterschafts- und EO-Entschädigungen, Familienzulagen, Unfall- und Krankenmeldung
• Durchführung von monatlichen Kontrollen im Bereich Zeiterfassung sowie Mitarbeit bei der Erstellung von HR Reportings

Unsere Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Bereich HR (Personalassistentin oder HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist, inkl. Payroll
• Hohe IT-Affinität, insbesondere MS Office
• Gute Kenntnisse in Abacus 
• Muttersprache Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Diskrete, belastbare und flexible Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hoher Qualitätsanspruch

Unser Angebot

• Ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben und Herausforderungen
• Ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie vieles bewegen können
• Wettbewerbsfähige Entlöhnung
• Grosszügige Sozialleistungen
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit auf Homeoffice
• Förderung und Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Guter Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung inklusive Motivationsschreiben sowie Ihrer Verfügbarkeit und Lohnvorstellung. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail oder Post sowie Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Kontakt

Tanja Wolf
HR Business Partner
Swiss Finance & Property Group
Telefon:+41 43 344 71 19

Über die Swiss Finance & Property Group

Die Swiss Finance & Property Group (SFP Gruppe) ist ein international tätiger Finanzdienstleister mit Hauptsitz in der Schweiz und umfasst eine unabhängige Fondsleitung sowie ein Wertpapierhaus. Seit der Gründung vor über 20 Jahren spezialisiert sich die SFP Gruppe auf die gesamte Wertschöpfungskette von Immobilien- und Infrastrukturanlagen. Sie bietet ein breites Spektrum an Immobilienprodukten und -dienstleistungen sowie Infrastrukturlösungen und Kapitalmarkttransaktionen an.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit für unser kleines Team im Zürcher Seefeld als HR Generalist 100% (w/m/d)
 

• Sicherstellung des gesamten operativen HR-Lifecycle Prozesses
• Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Spesenläufe (inkl. Kontrolle Löhne/Spesen sowie Payroll Provider)
• Unterstützung im jährlichen Salär- und Bonusprozess 
• Verantwortung für Abacus, inkl. hinterlegter Organisation und Mitarbeiter-Prozesse, wenn nötig in Zusammenarbeit mit dem externen Provider
• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen HR-Belangen, inklusive Durchführung aller Mutationen in den relevanten Systemen
• Administratives On- und Offboarding der Mitarbeitenden
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess inklusive Stellenausschreibung, Screening, Terminkoordination und Gesprächsführung
• Erstellung und Bewirtschaftung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen
• Koordination Mutterschafts- und EO-Entschädigungen, Familienzulagen, Unfall- und Krankenmeldung
• Durchführung von monatlichen Kontrollen im Bereich Zeiterfassung sowie Mitarbeit bei der Erstellung von HR Reportings

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Bereich HR (Personalassistentin oder HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist, inkl. Payroll
• Hohe IT-Affinität, insbesondere MS Office
• Gute Kenntnisse in Abacus 
• Muttersprache Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Diskrete, belastbare und flexible Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hoher Qualitätsanspruch

• Ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben und Herausforderungen
• Ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie vieles bewegen können
• Wettbewerbsfähige Entlöhnung
• Grosszügige Sozialleistungen
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit auf Homeoffice
• Förderung und Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Guter Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung inklusive Motivationsschreiben sowie Ihrer Verfügbarkeit und Lohnvorstellung. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail oder Post sowie Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Tanja Wolf
HR Business Partner
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Telefon:+41 43 344 71 19 Tanja Wolf
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