Leiter HR People Development (a) 80-100%

Was dich erwartet

• Personelles und fachliches Verantworten vom Bereich People Development (bis zu 20 Mitarbeitende) mit den Schwerpunkten Team‐ und Organisationsentwicklung, Mitarbeitenden‐ und Führungsentwicklung sowie Unternehmenskultur
• Steuern eines klar priorisierten Leistungsportfolios, das Führungspersonen, Teams und die Organisation gezielt beim Umsetzen der Unternehmensstrategie unterstützt
• Weiterentwickeln moderner, digitaler und AI‐gestützter Entwicklungs‐ und Befähigungsansätze, die Lernen, Führung und Veränderung im Arbeitsalltag wirksam unterstützen
• Sehr gutes Verständnis für Führungsentwicklung im Kontext von Digitalisierung und AI mit Fokus auf Change-Management und Kulturentwicklung
• Enges bereichsübergreifendes Zusammenarbeiten über alle HR-Disziplinen hinweg unter dem Zielbild One-HR

Was du mitbringst

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR- oder Learning-Bereich (indirekte Führung von Vorteil)
• Breite HR-Erfahrung in verschiedenen Fachbereichen zum aktiven Mitwirken im HR-Leitungsteam und zur Zukunftsgestaltung der HR-Organisation
• Fundierte Business/Linienerfahrung (Erfahrung im Versicherungswesen von Vorteil) und ausgewiesene Expertise im Stakeholder‐Management auf allen Stufen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH), z. B. in Betriebswirtschaft oder Arbeits‐ und Organisationspsychologie, mit fundierter Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Überzeugendes, durchsetzungsstarkes Auftreten, hohe Beratungs- und Dialogkompetenz auf Deutsch, gute Kenntnisse in Französisch sind ein Plus

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?

Petra Fejes
Leiterin HR Consulting
058 340 64 10
LinkedIn
Job-ID: 34398

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FachspezialisInnen_und_Fuehrungsverantwortliche

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