Filialleiter (m/w/d)

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Bern Spitalgasse • 41 Stunden

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Hast du eine Leidenschaft für Retail? Liebst du es, Teams zu führen und zu coachen? Bereit, einen Rituals-Store zu leiten? Du könntest genau die Person sein, die wir suchen.

Entfalte deine Talente

Als Store Manager (m/w/d) leitest du mit Heart & Soul eine unserer Boutiquen mit ca. 5 bis 10 Teammitgliedern. Du steuerst das Tagesgeschäft, triffst strategische Entscheidungen und förderst kontinuierlich den Verkaufserfolg. Du gewinnst Talente, entwickelst sie weiter und kreierst eine harmonische Arbeitsumgebung, in der das Team als Einheit wirkt.

Ein glückliches Team und reibungslose Abläufe führen zu herausragenden Verkaufsergebnissen.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals für unsere neue Boutique in Shoppyland Schönbühl im Oktober 2026.

Deine Schwerpunkte

Formung erfolgreicher Teams:

• Stelle Talente ein, coache und inspiriere dein Team und sorge so für Erfolg und starke Umsätze
• Erkenne individuelle Stärken und fördere das Wachstum jeder Person durch neue Aufgaben

Operationsmanagement & Store-Optimierung:

• Leite das Tagesgeschäft von der Kassenabrechnung bis zur Bestandsführung, stets unter der Einhaltung unserer Retail-Standards
• Sei für die Leistungssteigerung und für unsere Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management und Verkaufsförderung verantwortlich
• Erkenne Möglichkeiten, entwickle Konzepte zur Umsatzsteigerung und sorge dafür, dass unsere Kundschaft zufrieden und das Team motiviert bleibt

Kreation unvergesslicher Einkaufserlebnisse:

• Baue dauerhafte Beziehungen zur Kundschaft auf, indem du dir Gesichter und Favoriten merkst und spüre, was Erstbesuchende lieben werden
• Sei durch dein gepflegtes und professionelles Auftreten ein echter Brand Ambassador, bei dem jedes Detail zählt

Wachse durch deine Persönlichkeit

Du hast mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Detailhandel, im Gastgewerbe oder in der Kosmetikbranche.

Du bringst Flexibilität mit – auch für Früh-, Spätschichten sowie Wochenenden und besitzt eine gültige Arbeitserlaubnis bzw. Aufenthaltsbewilligung (C-, B-, L- oder G-Permit) oder eine Schweizer Staatsbürgerschaft.

Du verbindest Menschenkenntnis mit unternehmerischem Denken.

Du meisterst unterschiedliche Aufgaben – vom Coaching deines Teams bis zur Unterstützung auf der Verkaufsfläche.

Vorteile für Rituals Mitarbeitende

Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13 Gehälter sowie monatlicher Bonus

Möglichkeit auf bis zu zwei freie Samstage im Monat

30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmässige (Produkt-)Geschenke

Hochwertiges Führungskräfteprogramm sowie vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur & Teamevents

Zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften sowie spannende Mitarbeiterveranstaltungen

Deine Bewerbungsreise

Wir gehen bewusst einen anderen Weg.
Unsere Bewerbungsreise ist fair – und soll dir Spaß machen. Dabei liegt unser Fokus auf deinem Talent und Potenzial. So bekommst du direkt ein echtes Gefühl dafür, wie es ist, in einem Rituals Store zu arbeiten.
Das erwartet dich:

1. Bewerbung – ganz ohne Lebenslauf

   Bei uns zählt, wer du bist – nicht, was in deinem Lebenslauf steht. Bewirb dich ganz einfach Online oder chatte mit Luna, unserer KI-Assistentin. Ein Lebenslauf ist nicht erforderlich.

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2. Kurzer Check

   Als Nächstes stellen wir dir ein paar kurze Fragen, um zu prüfen, ob du einige grundlegende Voraussetzungen erfüllst. Das dauert nicht länger als eine Minute.

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3. Matching

   Du spielst eine Reihe kurzer, spaßiger Spiele – das dauert insgesamt etwa 30 Minuten. So finden wir gemeinsam heraus, ob wir gut zueinander passen. Eine Vorbereitung brauchst du nicht – sei einfach du selbst.

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4. Discovery

   Vergiss das klassische Vorstellungsgespräch – wir möchten, dass du die Position wirklich erlebst. Deshalb laden wir dich zu einer sogenannten „Discovery“ ein. Du entdeckst den Store, lernst das Team kennen und bekommst ein Gefühl dafür, wie sich die Rolle bei Rituals im täglichen Miteinander anfühlt.

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5. Finales Gespräch

   Hier lernen wir uns intensiver kennen: In diesem (Online-)Gespräch sprechen wir über deine Führungserfahrung, deine Motivation und geben dir ein klares Bild von der Rolle und unseren Erwartungen.

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6. Angebot

   Gutes Gefühl? Geht uns genauso. Wenn es passt, machen wir dir ein klares, transparentes Angebot – mit allen Infos, die du benötigst.

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