Talent Development Business Support (m/w/d) 80% - 100%

   Talent Development Business Support (m/w/d)80% - 100% | People & Culture | Zürich | BerufserfahreneJetzt online bewerbenVerantwortungsvoll, leidenschaftlich, impulsgebend – das sind Werte, die unsere Arbeit prägen und für die wir bei der Zürcher Kantonalbank stehen.

Im Bereich People & Culture gestalten wir die Zukunft unserer Bank gemeinsam mit rund 100 engagierten und ambitionierten HR-Kolleginnen und -Kollegen aktiv mit. Unser Talent Development Team spielt dabei eine wichtige Rolle: Wir entwickeln moderne HR-Lösungen, setzen neue Massstäbe, steuern HR-Prozesse und unterstützen Führungspersonen in der Förderung unserer Talente im Hinblick auf morgen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Business Support im Talent Development. In dieser Rolle gestaltest du aktiv zentrale HR-Prozesse und bringst strategische Initiativen in die Umsetzung – mit direktem Impact auf unsere Bank und unsere Talente.Deine Aufgaben

• Verantwortlich für die Gestaltung, Koordination und Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie beispielsweise Nachfolgeplanung und Rang-Beförderung 
• Gestalten und Überwachen der Prozesse zur Sicherstellung effizienter, verständlicher und konsistenter HR-Abläufe entlang des Employee Lifecycles 
• Enges Zusammenarbeiten mit HR Business Partnern, Fachexpert:innen, HR-Analyst:innen und Führungspersonen 
• Nutzen von HR-Daten zur Optimierung von HR-Prozessen sowie zur datenbasierten Unterstützung von Entscheiden 
• Mitgestalten bei der Weiterentwicklung innovativer Talent Development Lösungen

Dein Profil

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch fundierte Projektmanagementerfahrung 
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-, Talent Development- oder Projektmanagement vorzugsweise in der Finanzbranche oder ähnlich komplexem Umfeld 
• Exzellente Fähigkeit, strategische Konzepte in zielführende, effiziente HR-Prozesse und HR-Daten in aussagekräftige und überzeugende Storylines zu übersetzen 
• Nachweisliche Erfahrung in der praxisnahen Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von modernen HR-Prozessen in Unternehmen mit progressivem Talent Development 
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und «hands-on»-Mentalität 
• Starker Teamplayer und integre Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur Vermittlung von Konzepten und Initiativen auf allen Ebenen der Organisation 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum 
• Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen 
• Opportunität, zentrale HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, mit Wirkung auf die Talent-Entwicklung 
• Spannende Projekte mit strategischer Relevanz 
• Verschiedene Anlässe und interne Netzwerke bieten dir die Möglichkeit, dich schnell zu vernetzen 
• Moderner Arbeitsplatz im lebendigen Zürcher Kreis 5 mit guter Verkehrsanbindung (Bhf. Hardbrücke) 
• Umfassendes Gesamtpaket, welches neben dem attraktiven Grundsalär und einer variablen Vergütung viele Benefits und Vergünstigungen bietet – von A wie Altersvorsorge bis Z wie ZVV-Bonuspass

Dein Kontakt Fatima Malik
freut sich, dir zu helfen.
Telefon: 044 292 30 24Lerne uns als Arbeitgeberin kennenStelle weiterempfehlen