Fachverantwortliche*r Inhalte Frühe Kindheit 60%

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Stiftung Pro Juventute - ZürichMitarbeitendeab sofort

«Alle Kinder und Jugendlichen wachsen gestärkt, zuversichtlich und mit Freude auf - in einem unterstützenden Umfeld und einer Gesellschaft, die Mitgestaltung ermöglicht.»

Das ist unsere Vision und aktuell setzen sich bei uns rund 200 Mitarbeitende und über 1000 Freiwillige in der ganzen Schweiz mit viel Engagement und Herzblut dafür ein. Mit unseren Angeboten wie der Notrufnummer 147, Elternbriefe, Bewerbungstrainings, Mediennutzungsworkshops und vielen mehr, unterstützen wir tagtäglich Kinder und Jugendliche sowie ihre Eltern.

Pro Juventute hat 2023 die kollegiale Führung als Organisationform eingeführt. Entscheidungen werden in Kreisen getroffen. Die Verantwortung ist auf Rollen verteilt, anstatt sie bei hierarchischen Vorgesetzten zu bündeln. Wir legen grossen Wert auf Partizipation, Leadership, Kommunikation und Transparenz in der gesamten Kollegschaft.   

Möchtest du ebenfalls mitgestalten und einen positiven Impact auf die Kinder und Jugendlichen in der Schweiz haben? Dann verstärke unser Team!

Was sind die Aufgaben, die dich erwarten?

• Du bist verantwortlich für den redaktionellen Inhalt für das Elternbrief-Portfolio (print) und den neuen digitalen Elternguide
• Du koordinierst die Erarbeitung und Aktualisierung der Inhalte mit internen und externen Fachpersonen (z. B. Mütter- und Väterberatung, Gesundheitsförderung Schweiz, Fachverbände frühe Kindheit, Integrationsfachstellen)
• Du schreibst und redigierst Texte und stellst sicher, dass die Inhalte zielgruppengerecht verständlich sind
• Du koordinierst die Übersetzung und kulturelle Anpassung in Französisch und Italienisch mit den regionalen Programmverantwortlichen
• Du trägst mit deinem Fachwissen zur Weiterentwicklung des digitalen Elternguides bei
• Du stellst sicher, dass Wirkungs- und Qualitätsmessung zum Angebotsportfolio durchgeführt werden
• Du unterstützt bei der Redaktion von Finanzierungsgesuchen für nationale Förderpartner
• Du pflegst, in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, das Reporting für externe Förderpartner (z. B. Gesundheitsförderung Schweiz)

Welches Profil bringst du mit?

• Interesse an Themen rund um das Elternsein und die frühe Kindheit
• Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaft, Entwicklungspsychologie oder Sozialpädagogik
• Souveräner Umgang mit der deutschen Sprache sowie Erfahrung darin, Inhalte zielgruppengerecht, verständlich und präzise aufzubereiten
• Gute Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
• Vernetzung im Bereich frühe Kindheit und Elternunterstützung
• Visionär, proaktiv, lösungsorientiert, kommunikativ, teamorientiert, pragmatisch
• Umfassende Kenntnisse von Microsoft 365
• Digitale Affinität

Darauf kannst du dich freuen!

• Sinn bei deiner täglichen Arbeit! Deine Arbeit hat immer einen Einfluss, ob direkt oder indirekt, auf das Wohl von Kindern und Jugendlichen in der Schweiz
• Hochmotiviertes Team, welches zusammen anpackt
• 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie einer grosszügigen Mobile-Office-Regelung
• Zeit zum Kräftetanken: 6 Wochen Ferien pro Jahr
• 5 bezahlte Weiterbildungstage (entsprechen 40 Std. unabhängig vom Arbeitspensum), die frei verfügbar eingelöst werden können
• 6 Wochen Vaterschaftsurlaub / 20 Wochen Mutterschaftsurlaub (ab 2. Dienstjahr)

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Kontakt

Marco Riso
Spezialist HR
Stiftung Pro Juventute
Telefon:+41 44 256 77 17

«Alle Kinder und Jugendlichen wachsen gestärkt, zuversichtlich und mit Freude auf - in einem unterstützenden Umfeld und einer Gesellschaft, die Mitgestaltung ermöglicht.»

Das ist unsere Vision und aktuell setzen sich bei uns rund 200 Mitarbeitende und über 1000 Freiwillige in der ganzen Schweiz mit viel Engagement und Herzblut dafür ein. Mit unseren Angeboten wie der Notrufnummer 147, Elternbriefe, Bewerbungstrainings, Mediennutzungsworkshops und vielen mehr, unterstützen wir tagtäglich Kinder und Jugendliche sowie ihre Eltern.

Pro Juventute hat 2023 die kollegiale Führung als Organisationform eingeführt. Entscheidungen werden in Kreisen getroffen. Die Verantwortung ist auf Rollen verteilt, anstatt sie bei hierarchischen Vorgesetzten zu bündeln. Wir legen grossen Wert auf Partizipation, Leadership, Kommunikation und Transparenz in der gesamten Kollegschaft.   

Möchtest du ebenfalls mitgestalten und einen positiven Impact auf die Kinder und Jugendlichen in der Schweiz haben? Dann verstärke unser Team!

• Du bist verantwortlich für den redaktionellen Inhalt für das Elternbrief-Portfolio (print) und den neuen digitalen Elternguide
• Du koordinierst die Erarbeitung und Aktualisierung der Inhalte mit internen und externen Fachpersonen (z. B. Mütter- und Väterberatung, Gesundheitsförderung Schweiz, Fachverbände frühe Kindheit, Integrationsfachstellen)
• Du schreibst und redigierst Texte und stellst sicher, dass die Inhalte zielgruppengerecht verständlich sind
• Du koordinierst die Übersetzung und kulturelle Anpassung in Französisch und Italienisch mit den regionalen Programmverantwortlichen
• Du trägst mit deinem Fachwissen zur Weiterentwicklung des digitalen Elternguides bei
• Du stellst sicher, dass Wirkungs- und Qualitätsmessung zum Angebotsportfolio durchgeführt werden
• Du unterstützt bei der Redaktion von Finanzierungsgesuchen für nationale Förderpartner
• Du pflegst, in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, das Reporting für externe Förderpartner (z. B. Gesundheitsförderung Schweiz)

• Interesse an Themen rund um das Elternsein und die frühe Kindheit
• Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaft, Entwicklungspsychologie oder Sozialpädagogik
• Souveräner Umgang mit der deutschen Sprache sowie Erfahrung darin, Inhalte zielgruppengerecht, verständlich und präzise aufzubereiten
• Gute Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
• Vernetzung im Bereich frühe Kindheit und Elternunterstützung
• Visionär, proaktiv, lösungsorientiert, kommunikativ, teamorientiert, pragmatisch
• Umfassende Kenntnisse von Microsoft 365
• Digitale Affinität

• Sinn bei deiner täglichen Arbeit! Deine Arbeit hat immer einen Einfluss, ob direkt oder indirekt, auf das Wohl von Kindern und Jugendlichen in der Schweiz
• Hochmotiviertes Team, welches zusammen anpackt
• 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie einer grosszügigen Mobile-Office-Regelung
• Zeit zum Kräftetanken: 6 Wochen Ferien pro Jahr
• 5 bezahlte Weiterbildungstage (entsprechen 40 Std. unabhängig vom Arbeitspensum), die frei verfügbar eingelöst werden können
• 6 Wochen Vaterschaftsurlaub / 20 Wochen Mutterschaftsurlaub (ab 2. Dienstjahr)

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Telefon:+41 44 256 77 17 Marco Riso
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