Senior Compliance Officer (w/m/d) 80-100%

Stellenbeschreibung

Senior Compliance Officer (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im Compliance-Team übernimmst du als Senior Compliance Officer eine Schlüsselrolle in der zweiten Verteidigungslinie. Du beurteilst und steuerst Compliance-Risiken fundiert und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie regulatorischer Vorgaben sicher. Mit gezielten Schulungen und Sensibilisierungen stärkst du das Bewusstsein im Unternehmen und entwickelst wirkungsvolle Massnahmen. So trägst du dazu bei, die Integrität von PostFinance nachhaltig zu sichern.

 

Pensum80-100%Arbeitsort Bern Startdatumab sofortAnstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 130'000 - 145'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Verantwortung für Compliance-Risiken in der Geldwäschereiprävention und im Sanktionsbereich übernehmen, sicherstellen, dass die erste Verteidigungslinie diese Risiken angemessen bewertet und steuert, sowie regelmässig die Wirksamkeit der Risikominderungsmassnahmen überprüfen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Überwachungskonzepten für die erste Verteidigungslinie, Gestaltung der Überwachungstätigkeiten der zweiten Verteidigungslinie und Durchführung regelmässiger Analysen, Prüfungen und Kontrollen mit Schwerpunkt Geldwäschereiprävention
• Entwicklung und eigenständige Durchführung von Schulungssequenzen mit Fokus auf Geldwäschereiprävention
• Nutzung der Erfahrung in Corporate Governance, Legal, Compliance oder Risk, um sich schnell in die Rolle einzuarbeiten und das interne Kontrollsystem (IKS) bei Bedarf zu optimieren
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachbereichs und Unterstützung des Teams bei der Umsetzung von Verbesserungen

Das bringst du mit

• Kenntnisse der Compliance-Risiken im Bereich der Geldwäschereiprävention und gutes Netzwerk in der Finanzbranche
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Auditor:in, Risk Controller:in und/oder Compliance Officer in der Finanzbranche
• Abgeschlossenes tertiäres Studium (FH/Uni), idealerweise ergänzt durch fachspezifische Weiterbildungen in den Bereichen Compliance, Risk und/oder Audit
• Analytisches und vernetztes Denkvermögen, starke Durchsetzungsfähigkeit und exzellente Kommunikationskompetenzen zur klaren und adressatengerechten Vertretung von Entscheiden gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein kombiniert mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise sowie der Fähigkeit, auch unter Zeitdruck komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und strukturiert zu bearbeiten
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Französisch- und Englischkenntnisse

Lohngleichheit130'000 bis 145'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130'000 und 145'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.