Head of Platform Software Development (Industrial Measurement Devices) - (m/w/d) 100 %

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund:innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine*n Head of Platform Software Development  (Industrial Measurement Devices), um unser Team zu verstärken und die Zukunft unserer Softwareplattformen aktiv zu gestalten – von der Idee bis zur global eingesetzten Lösung, die Industrien weltweit effizienter und nachhaltiger macht.

Worum geht es bei der Rolle?

Möchten Sie Softwareplattformen für Messgeräte entwickeln, die weltweit in industriellen Prozessen eingesetzt werden? Wollen Sie ein internationales Team führen und Innovation spürbar vorantreiben? Reizt es Sie, strategische Entscheidungen zu treffen, die unsere Technologien langfristig prägen?
Dann erwartet Sie eine Rolle, in der Sie Technik, Menschen und Strategie zusammenbringen und damit echten Einfluss auf Lösungen haben, die täglich weltweit in der Energie-, Lebensmittel-, Life-Science-, Pharma- oder Öl- & Gas-Industrie genutzt werden.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• die Hauptabteilung „R&D Product Platforms Software“ mit rund 75 Mitarbeiter*innen sowie externen Partner*innen führen und weiterentwickeln
• die Softwareentwicklung für unsere Messgeräte verantworten – von Anforderungsanalyse und Architektur bis hin zu Tests im gesamten Ökosystem (Messgerät, Kundensystem, Service, Tools)
• die strategische Ausrichtung der Softwareentwicklung innerhalb von E+H Flow gestalten und langfristige Plattform- und Technologie-Roadmaps definieren
• Zusammenarbeit und Standardisierung über Standorte und im globalen Netzwerk fördern und so Synergien im gesamten Konzern stärken
• eine leistungsstarke Organisation aufbauen, Talente entwickeln und eine offene, lernorientierte Führungskultur etablieren
• Qualität, Sicherheit und klare Governance in den Entwicklungsprozessen sicherstellen sowie Budgetplanung und Controlling verantworten
  
  

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• verfügen über ein Studium in Elektrotechnik, Telekommunikationstechnik oder Technischer Informatik sowie langjährige Erfahrung in Embedded-Software-Entwicklung (mind. 10 Jahre)
• bringen fundierte Kenntnisse in Anforderungsanalyse, Datenmodellierung sowie Plattformen und deren Ökosystemen mit
• haben umfassende Erfahrung in der Entwicklung von Strategien auf Basis von Technologietrends und Kundenbedürfnissen sowie im Management externer Partner*innen
• denken strategisch und handeln umsetzungsstark – auch in dynamischen und sich schnell verändernden Umfeldern
• führen inspirierend und fördern aktiv die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen
• überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, Integrität und Erfahrung in Transformationsprozessen
  
  

Was können Sie von uns erwarten?

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit globaler Wirkung in einem erfolgreichen und stabilen Familienunternehmen
• Viel Gestaltungsspielraum, um Innovation und technologische Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Internationale Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk mit über 18.000 Mitarbeiter*innen weltweit
• Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Wir sind ein Familienunternehmen die Freundlichkeit und ein hohes Engagement wichtig sind.
• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.