Reinigungs- und Hygieneberater:in im Aussendienst, (analog / digital), 80-100%

Arbeiten, wo Ideen Form annehmen

Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei Steinfels Swiss sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Produktionsteams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen. Steinfels Swiss zählt zu den führenden Anbietern von Kosmetik-, Wasch-, Reinigungs- und Hygieneprodukten.

Pensum

80-100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Akquisition und Verkauf von digitalen Kundenlösungen für das Hygienemanagement bei Kund:innen im Bereich HORECA und Gesundheitswesen
• Verantwortung und Umsetzung für das Onboarding unserer Kundschaft auf die digitalen Kundenlösungen für das Hygienemanagement und weiterer digitaler Plattformen
• Durchführen anwendungsorientierter Schulungen bei unseren Kund:innen im Bereich Objektreinigung, Küchenhygiene und persönliche Hygiene
• Durchführen von Hygiene-Kontrollaudits im Sinne einer Selbstkontrolle für unsere Kundschaft im Bereich HORECA und Gesundheitswesen
• Erstellen von HACCP Konzepte auf analoger und / oder digitaler Basis

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung und / oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Facilitymanagement
• Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Hohe Affinität zu digitalen Kundenlösungen
• Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich HORECA und Gesundheitswesen
• Muttersprache Deutsch, weitere Landessprachen von Vorteil

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Annika Bittner
HR Marketing